课程总览
- 1. 启发性的话题
- 2. 戏剧性的话题
- 3. 娱乐性的话题
- 4. 满足听众优越感的话题
- 5. 一件幽默的轶事
- 6. 让听众参与进来
- 7. 设置悬念
- 1. 投其所好
- 2. 巧用称谓拉近与听众的距离
- 1. 提问的过程是信息传递的动态过程
- 1. 人的知识80%以上是由视觉印象所接收的
- 1. 开门见山
- 2. 夸张型
- 3. 抒情型
- 1. 自嘲是开场白的注意点
- 1. 迅速与听众建立友好关系消除隔阂
- 1. 长篇累牍式
- 2. 道歉式
- 3. 攻击式
- 4. 炫耀式
- 5. 庸俗式
- 在演讲中说服你的听众
启发性的话题需要接到岗位场景,了解、接近你的听众和戏剧性的话题会帮助团队确认边界与后续动作
把正在用的工具、岗位场景和输出要求说清楚,人工智能应用训练更便于整理成课纲版本
组织领袖、中高层管理者、项目管理人员、企业培训师
培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者已有明确任务时,可借这门课把内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化拆成分工和检查点
高层要会演讲,中层要会培训,基层要会分享,如今这已不是一句空话,无论乔布斯、马斯克,还是知名的马云、雷军,或最近爆红网络的,以全英文演讲和交际出名的宁德时代掌门人曾毓群,都彰显出了无穷的魅力和光环,高管或主管能说与否,直接关系到人心口碑、队伍建设和业绩发展
而所有与工作相关的演讲,我们都称之为商务演讲,这是公众表达中快速建立气场和魅力的重要方式,用演讲的力量来快速建立辩论优势有重大意义。工作中,很多人都需要在某些正式、非正式场合进行公开讲话。演讲能力,正日益成为职场人士的成功的必备素质之一
然而,因缺少表达与演讲能力的训练,很多人会出现:说话语句顺序混乱;不能清晰表达自己的意图;不知如何准备演讲的内容;不知如何用最短的时间讲清重点;讲话时怕目光接触或不会目光交流;内心恐惧,害怕在公众面前表达;与人沟通力不从心;才华横溢,却无人赏识,进而影响你个人的发展;呈现不能感染人;站到台上显示不出自信,压不住场;身为管理者,若不改善公众演讲的呈现,迟早会成为制约职业发展的瓶颈
2天,12小时
讲授、讨论、提问、实践、分组讨论、分小组练习、案例分析、模拟演练、角色扮演
ITT国际内训师实战专家
顾宇,ITT国际内训师实战专家,国家主任播音员。深耕国际培训领域近20年,擅长内训师培养、课程开发及商务演讲辅导,累计授课1000+场,培养师资20000+人,助力多家知名企业构建高效培训体系
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