使众人行
内容重点
- 工具输出
卓越领导者的五项行为实践的训练重点落在管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
企业各级管理者、储备干部以及渴望提升领导力的员工
目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进
管理者培养、团队执行和绩效沟通容易停在要求传达上,难点在于把要求拆成可跟进的岗位动作。课堂先拆清以身作则,再把共启愿景和挑战现状接回日常管理。
2天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
实战派管理技能与领导力提升专家
秦浩洋,实战派管理技能与领导力提升专家,拥有15年企业管理及培训经验。累计授课1000+场,服务800+知名企业,学员超5万人次。著有《向上管理》,擅长高绩效团队建设与从技术走向管理,是中央电视台、凤凰卫视特邀嘉宾及阿里巴巴特聘讲师
查看讲师主页本课程页面围绕《卓越领导者的五项行为实践》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业各级管理者、储备干部以及渴望提升领导力的员工。
助力学员深度理解卓越领导者五项行为实践(以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心)的内涵与精髓,实现从理论认知到实践运用的跨越;促使学员熟练掌握将五项行为融入日常工作的实用方法,显著提升个人领导力。
课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配