第一部分 何谓工匠精神
内容重点
- 工匠精神在世界
- 德国——劳动精神：工匠精神造就国家品牌崛起
- 美国——职业精神：工匠精神培养大量职业化的产业工人
- 日本——匠人精神：工匠精神孵化全世界最多的长寿企业
- 韩国——达人精神：工匠精神塑造三星奇迹
工匠精神：职场精耕者修炼心法
第二部分 工匠精神案例 秋田木工的工匠30条…需要现场演练支撑，对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
授课讲师：
胡既白 · 管理技能实战专家
课程大纲
第二部分 工匠精神案例 秋田木工的工匠30条
内容重点
- 日本传奇工匠企业秋田木工的介绍
- 秋田木工介绍
- 创始人秋田木工的传奇人生
- 秋田木工的匠人制度
- 持续八年的学徒制度
第三部分 工匠精神的7项基本要求
内容重点
- 工匠精神第一项要求：精细
- 天下大事必作于细
- 社会的细节：细节体现真正的用心
- 企业的细节：1%的错误导致100%的失败
- 个人的细节：细节最能体现素养
适合对象
企业全体员工 课程承诺：课程不少于20个经典的案例，接近企业实际，实战落地
课程定位与主要问题
目标能讲清，但落到责任、节奏和反馈时容易走样时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任
核心收益
- 管理要求更清楚：目标要求、责任分工和过程反馈，先讲清对象、约束和判断标准
- 围绕第一部分 何谓工匠精神：提炼可落地…梳理关键判断点，避免停留在概念解释
- 借助第二部分 工匠精神案例 秋田木工的…完成一次可复盘的应用演练
- 输出第三部分 工匠精神的7项基本要求…相关的后续跟进清单，方便课后跟踪
课程背景与交付信息
党的十八大以来，习近平总书记多次强调要弘扬工匠精神。党的十九大报告提出弘扬劳模精神和工匠精神。党的十九届四中全会《决定》提出弘扬科学精神和工匠精神。2019年9月，习近平总书记对我国选手在世界技能大赛取得佳绩作出重要指示强调： 要在全社会弘扬精益求精的工匠精神，激励广大青年走技能成才、技能报国之路
2020年，制造业的崩塌让中国持续30年来依靠人口红利增长的经济增长模式渐渐退出舞台。庞大的人口红利一直是中国经济发展的高速发动机，但是，猛然有一天我们发现，这台发动机引擎不行了。中国的企业需要由人口红利走向品质红利，从中国制造走向中国质造和中国智造
未来几年，中国的经济将面临大考。正如金融界资深人士任泽平所言：中国经济正站处在历史的十字路口，公共政策正面临重大抉择。成，则伟大崛起时隔五百年重回龙座；败，则落入中等收入陷阱的漫长黑暗
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01第一部分 何谓工匠精神：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02第二部分 工匠精神案例 秋田木工的工匠30条：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03第三部分 工匠精神的7项基本要求：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
胡既白
管理技能实战专家
胡既白，管理学硕士，日产训MTP认证讲师，《零成本激励》作者。深耕中层管理技能与团队效能提升，擅长跨部门沟通与执行力打造。年均授课150天，课程好评率99%，服务多家世界500强及大型国企，是兼具理论高度与实战落地的管理培训专家
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本课程页面围绕《工匠精神：职场精耕者修炼心法》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业全体员工 课程承诺：课程不少于20个经典的案例，接近企业实际，实战落地。
学习这门课可以获得什么收益？
看清目标要求、责任分工和过程反馈，先讲清对象、约束和判断标准；围绕第一部分 何谓工匠精神：提炼可落地…梳理关键判断点，避免停留在概念解释。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
