课程总览
内容重点
- Asyllabus
激发正能量 提升工作效能
正能量心理学原理和激发正能量的六大工具会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
授课讲师：
许延颖 · 管理心理学与组织效能提升专家
适合对象
curriculumObject： 管理者/员工
课程定位与主要问题
《激发正能量 提升工作效能》更强调管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进与小组练习、过程记录和后续任务的连接
核心收益
- programobjective
- 正能量是团队文化的重要组成部分，激发员工的创造力和潜能
- 了解心态对思维模式和行为习惯的影响，提升员工的心理素质和抗压能力
查看更多收益 收起更多收益
- 团队复盘有依据：工六大心理学工具，改善心智模式，增强心智力量，提升工作效率
- 学会运用性格分析，增进团队的沟通和激励，增强团队的凝聚力和战斗力
课程背景与交付信息
Coursebackground
所谓正能量，就是一种积极的、宽容的、开朗的、感恩的、高效的、满意的、持续的健康心理状态。正能量就是要缔造阳光心态，正能量是一种精神优势和无形的力量，它会激发出主动性、创造性、积极性，产生内聚力，创造和谐。正能量是一种使人获得幸福、快乐最有效的人生态度，它能驱赶黑暗和潮湿，温暖我们的身心，对我们的思维、言行都有导向和支配作用
本课程使用PDP人力资源动态管理系统，通过科学的测评及解读及性格分析，让你了解自己，认知自己，发现自己的优势与劣势，掌握职场发展的空间；同事，借你一双慧眼，掌握快速识人用人的方法，实现企业人才梯队建设和人才发展目标，促进组织效率变革和管理者效能的提升
课程时间
1天，6小时
授课方式
coursecharacteristics： 演讲、体验、案例、视频、互动=生动形象、寓教于乐
课程内容重点
01正能量心理学原理
02激发正能量的六大工具
03PDP性格分析与效能提升
04团队管理效能提升
课程大纲
正能量心理学原理
一、四大心理学原理
- 隐藏动力原理：自我价值---自信、自爱、自尊
- 全息原理：通过某一点的改变，改变部分甚至带动全局
- 正负能量原理：正负能量影响人的思维模式
- 关注点原理：你关注什么就会得到什么
二、心态对工作和健康的影响
- 心态产生的原因
- 心态的表现形式：情绪、语言和行为
- 心态的力量
- 宁静的心---智慧的动力
- 心理的突破---成功的关键
- 心态与健康的关系
- 心态与工作的关系
激发正能量的六大工具
内容重点
- 第一个
- 工具：改变态度
- 拿破仑.希尔的态度与命运的关系
- 态度与信任的关系：能力与态度
- 态度与执行力的关系：认真第一，聪明第二
PDP性格分析与效能提升
一、PDP特质模型（两个维度）
- 人——事
- 开创——配合
二、PDP特质类型性格呈现
- 支配型特质的性格呈现
- 表达型特质的性格呈现
- 耐心型特质的性格呈现
- 精确型特质的性格呈现
- 整合型特质的性格呈现
三、个性特质综合分析
- 支配型思维模式及行为习惯
- 表达型思维模式及行为习惯
- 耐心型思维模式及行为习惯
- 精确型思维模式及行为习惯
- 整合型思维模式及行为习惯
四、个性特质优劣势分析与效能提升
- 支配型特质的优劣势分析与提升
- 表达型特质的优劣势分析与提升
- 耐心型特质的优劣势分析与提升
- 精确型特质的优劣势分析与提升
- 整合型特质的优劣势分析与提升
团队管理效能提升
一、管理中的沟通
- 与支配型的沟通方式
- 与表达型的沟通方式
- 与耐心型的沟通方式
- 与精确型的沟通方式
二、管理中的激励
- 对支配型的激励方式
- 对表达型的激励方式
- 对耐心型的激励方式
- 对精确型的激励方式
三、管理中的授权
- 对支配型的授权方式
- 对表达型的授权方式
- 对耐心型的授权方式
- 对精确型的授权方式
四、团队组建与搭配黄金法则
- 木桶原理与团队搭建
- 团队搭建的法则：发挥优势，优势互补
- 课程答疑Courseanswering
- 课程回顾CourseReview
- PAGE
讲师介绍
许延颖
管理心理学与组织效能提升专家
管理心理学与组织效能提升专家。许延颖，管理心理学实战专家，拥有15年管理及近30年培训经验。擅长PDP领导力、员工EAP及体验式团队建设，致力于通过心理学与管理学融合提升组织效能
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《激发正能量 提升工作效能》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合curriculumObject： 管理者/员工等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
programobjective，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程采用什么授课方式？
课程主要采用coursecharacteristics： 演讲+体验+案例+视频+互动=生动形象+寓教于乐，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
