找新闻的模式
一、新闻的历史与现状
- 古老的新闻
- 文物里的新闻线索
- 突飞猛进的近代新闻
- 新闻的现状
二、寻找新闻点的路径和方法
- 1. 从无到有
- 2. 从少到多
- 3. 从稚嫩到成熟
- 4. 从兴盛到衰败
- 现场
- 演练:运用从无到有、从少到多、从稚嫩到成熟、从兴盛到衰败的方法,以小组为单位,每组找出四个与本职工作密切相关的新闻点
找新闻的模式之后继续拆到写新闻的模式和发新闻的模式,让参训团队知道第一轮该跟进什么
建议由中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
管理者培养、团队执行和绩效沟通容易停在要求传达上,难点在于把要求拆成可跟进的岗位动作。课堂先拆清找新闻的模式,再把写新闻的模式和发新闻的模式接回日常管理。
5天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
职场写作效能与AI办公提效专家
职场写作效能与AI办公提效专家。文学博士、正高教授,专注公文写作、舆情管理及AI办公提效,拥有二十余年实战与培训经验。结合深厚文学底蕴与前沿AI技术,助力组织提升写作效能与智能化办公水平。可结合AI写作与办公提效方向补充授课视角,聚焦AI赋能公文、新闻、新媒体写作
查看讲师主页本课程页面围绕《模式化新闻写作》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配