中高层领导力综合提升策略

角色定位与管理思维先把对象、任务和边界讲清,组织沟通与有效协作再帮助团队对齐现场处理口径

1天 中高层领导力

团队应用场景和课时安排越具体,人工智能应用案例、练习和讲师匹配就越准确

适合对象

企业中高层管理人员

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

  • 找准管理者的角色认知与定位,梳理管理与领导力,提炼管理者的卓越特质
  • 反馈辅导有抓手:跨部门沟通的技巧,从强化全局视野出发选择适当的解决方案,通过跨部门的沟通解决组织中的问题
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  • 团队复盘有依据:与不同类型人员的辅导策略、沟通方法、任务分配与授权思路,从而提高团队效能

课程背景与交付信息

管理动作要真正落地,需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从角色定位与管理思维切入,继续校准组织沟通与有效协作与后续跟进节奏。

课程时间

1天

授课方式

专家讲解、 视频观摩、 小组研讨、 头脑风暴、 现场点评、 案例分析

课程内容重点

01角色定位与管理思维
02组织沟通与有效协作
03从我是谁看管理者的角色定位
04没有人会做错事情,只会有人站错位置
05组织动力的探索

课程大纲

角色定位与管理思维

内容重点
  • 从我是谁看管理者的角色定位
  • 没有人会做错事情,只会有人站错位置
  • 组织动力的探索
  • 空降兵的困扰
  • 归属、序位与平衡

组织沟通与有效协作

内容重点
  • 组织沟通的两个70%
  • 沟通的意义取决于对方的回应
  • 沟通游戏:听葫芦画瓢带来的启示
  • 视频鉴赏:沟通的障碍
  • 对人际沟通模型的解读

授权能力与绩效辅导

内容重点
  • 领导者不授权的原因分析
  • 不授权的三大原因
  • 事必躬亲与授权的比较
  • 如何授权及授权因素核查
  • 工具运用:如何运用授权工具表

讲师介绍

张尚 讲师头像

张尚

心智领导力提升教练

张尚,心智领导力提升教练,中高层领导力提升专家。聚焦管理心理学与中高层领导力,拥有8年五百强管理经验,累计授课1500+场,服务学员超36000人次,课程满意度95%以上

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课程差异说明

本课程页面围绕《中高层领导力综合提升策略》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度