卓越领导力的修炼—六维领导力

领导力概述、思考1:怎样让猫吃辣酱和思考2:非洲狮如何捕获牛群连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

1-2天 中高层领导力

课程大纲

课程总览

一、领导力概述
  • 思考1:怎样让猫吃辣酱?
  • 思考2:非洲狮如何捕获牛群?
  • 领导概述
  • 什么是领导?
  • 管理与领导的区别在哪?(案例)
  • 领导力的内涵
  • 独行侠:专注目标管理
  • 官僚主义者:围绕行政管理职能
  • 纵火犯:创新创业精神
  • 超级追随者:资源整合者
二、改变从认知开始:性格与风格
  • 讨论1:性格决定命运?
  • 讨论2:江山易改本性难移?
  • DISC性格分析
  • 老虎型
  • 孔雀型
  • 骆驼型
  • 猫头鹰
  • S4领导风格分析
  • S1:命令式
  • S2:教练式
三、六维领导力修炼
(一)超速成长的学习力
  • 1. 现代企业的培训发展趋势
  • 改变企业文化:IBM的蓝色文化
  • 案例:猎人学校的魔鬼训练
  • 改善团队的培训绩效魔方
  • 2. 建立什么样的培育体系?
  • 企业7-1的体系
  • 巩固培训成效的ATC模式
  • 从常规领导到创新领导
  • 学习者的三重境界

适合对象

中高层管理者为主

课程定位与主要问题

经验很多,但难以沉淀成能讲、能练、能复用的课程时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 解放思想,提升思维,实现从管理者向领导者的转变
  • 丰富领导力的内涵认知,深刻理解领导力建设中的痛点与难点
  • 改变认知,解剖性格与管理风格,找到补足差距的关键点
  • 团队复盘有依据:六维领导力修炼模型,系统性提升领导力,全面激发团队活力

课程背景与交付信息

战争打到一塌糊涂的时候,高级将领的作用是什么?就是要在看不清的茫茫黑暗中,用自己发出微光,带着你的队伍前进;就像希腊神话中的丹科一样把心拿出来燃烧,照亮后人前进的道路一样。 ——任正非

动荡和不可预测的变化是当今社会的主题,这就对领导者如何带兵打仗、如何获取业务成功提出了更高要求,其中,对干部的关键能力要求就是领导力。调查表明,有47%的被调查公司认为他们缺乏领导力人才。那么我们企业干部如何提升领导力?该向谁学习?

本次课程,叶老师将结合自身在华为多年工作经历和众多的企业管理咨询经验,深度剖析企业领导力的内涵与本质,破局众多企业在领导力提升方面的困局与痛点,并就领导力修炼方面给出具体的改善举措和方法

课程时间

1-2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01领导力概述
02思考1:怎样让猫吃辣酱?
03思考2:非洲狮如何捕获牛群?
04领导概述
05什么是领导?

讲师介绍

叶绍斌 讲师头像

叶绍斌

人力资源管理实战专家

叶绍斌,人力资源管理实战专家,曾任华为、NOKIA等世界500强人力高管。拥有20余年管理经验,擅长战略规划解码、组织变革及人力资源体系建设,累计授课超400场,覆盖学员50000余人

通信制造业房地产产业地产银行证券石油
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课程差异说明

本课程页面围绕《卓越领导力的修炼—六维领导力》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

中高层管理者为主。

学习这门课可以获得什么收益?

解放思想,提升思维,实现从管理者向领导者的转变;丰富领导力的内涵认知,深刻理解领导力建设中的痛点与难点。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1-2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配