价值备增的团队协作

团队为何会缺乏活力与背负重任——团队抗压管理被放在同一组任务里，方便参训团队对照自己的场景调整做法

1天，6小时 管理者能力提升
授课讲师： 周一凡 · 情景体验式管理专家
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课程大纲

课程总览

一、什么是团队精神
  • 1. 团队精神基础、团队精神根本、团队精神核心
  • 2. 团队精神体现：向心力、协作力
  • 3. 团队精神价值：团队的灵魂，组织高效运转的保障
  • 4. 团队精神特征：高度统一性、高度自主性、高度责任感
  • 视频赏析：雪橇犬是如何活下去
二、协作产生力量 团结诞生兴旺
三、归属感建立
  • 1. 身体的归属
  • 2. 理想的归属
  • 3. 情感的归属
  • 4. 心灵的归属
  • 第二篇：如何增强团队协作力？
  • 1. 你了解你的队员吗？
  • 2. 充分认识个体差异
  • 3. 优秀团队应具有的角色
  • 4. 如何增强团队协作力
  • 5. 认知他人的团队角色

团队为何会缺乏活力？

一、问题的元凶，小心陷阱
  • 1. 确立团队的工作原则
  • 2. 卓有成效的团队会议
  • 3. 培养相互尊重的氛围
  • 4. 提供和获取有效的反馈
二、优秀团队的特征
三、团队建设和团队精神培育的主要做法

沟通能力

内容重点
  • 1. 正视沟通以及沟通的技巧
  • 2. 沟通障碍的产生与防范
  • 3. 报告、联系、商讨
  • 4. 如何与下属建立相互依赖的关系
  • 5. 如何与上级进行积极有效的沟通

背负重任——团队抗压管理

一、压力带给我们什么？
  • 1. 什么是压力？
  • 2. 压力有哪三种状态？
  • ✧压力与身心健康的关系怎样？
  • ✧长期忍受精神压力，生病的概率会增加3-多场景
  • 写下你身上、周围能感觉到的5-10种压力
  • 3. 当团队管理者感到压力时会怎样？
二、压力是从哪里来的？
  • 讨论交流：你的压力主要来自于哪些方面？
  • 1. 压力源1：人格因素
  • 2. 压力源2：个人生活因素
  • 3. 压力源3：工作因素
  • ✧时间性压力源
  • ✧遭遇性压力源
  • ✧情境性压力源
  • ✧预期性压力源
  • ✧压力和工作表现的曲线
  • 压力小测试：压力测试表
三、团队抗压管理的9个秘诀
  • 1. 优先顺序
  • 2. 对他人勇于说不
  • 3. 全脑开发
  • 4. 冥想
  • 5. 情景演练练习
  • 6. 倾诉
  • 7. 身体放松
  • 8. 补偿及合理饮食
  • 9. 观念转换
  • 小组互动：除了以上秘诀我们还有哪些抗压方法？

心态决定人生成败

内容重点
  • 1. 不同的人，对待同一个事物会有不同的心态
  • 2. 不同的人：同样的遭遇+不同的态度=不同的人生
  • 3. 同一个人：同样的遭遇+不同的心态=不同的局面
  • 小结：好心情才能欣赏到好风光、心态是人生最根本的竞争力

阳光心态

内容重点
  • 1. 改变不了事情，就改变对待事情的态度
  • 2. 发现美好，乐观豁达
  • 3. 知足常乐，正确比较
  • 4. 只看自己拥有的，不看自己没有的
  • 5. 酸甜苦辣才是真正的人生

团队员工需要学习的十大心态

内容重点
  • 1. 学习的心态
  • 2. 积极的心态
  • 3. 老板的心态
  • 4. 感恩的心态
  • 5. 宽容的心态

提升团队执行力

内容重点
  • 1. 责任思维
  • 1. 强者思维&弱者思维
  • 2. 什么叫对自己负责？100%负责是什么？
  • 3. 责任思维是一个完整的体系
  • 4. 培养责任思维的6个步骤

适合对象

基层人员、一线管理者、中层管理者

课程定位与主要问题

《价值备增的团队协作》更强调管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 增强团队协作力、向心力、归宿感、认同感
  • 打开心扉，树立主动沟通意识掌握有效沟通技巧
  • 使个人认同团队目标，明确个人和团队目标之间的关系
  • 增强团队成员抗压力，激发行动力，使之长久保持积极、乐观、向上的工作状态
  • 激发员工的负责任、激情、自信、付出和共赢的素质

课程背景与交付信息

您是否为您的企业团队没有协作而困挠？

您是否为您的企业团队没有感恩之心而难过？

您是否为您的企业团队没有执行力而无可奈何？

课程时间

1天，6小时

授课方式

讲授、案例研讨、小组讨论、行动学习

课程内容重点

01团队为何会缺乏活力？
02背负重任——团队抗压管理
03什么是团队精神
04团队精神基础、团队精神根本、团队精神核心
05团队精神价值：团队的灵魂，组织高效运转的保障

讲师介绍

周一凡 讲师头像

周一凡

情景体验式管理专家

周一凡，情景体验式管理专家，拥有15年培训实战及9年沙盘经验。擅长将沙盘模拟与剧本杀应用于企业管理培训，聚焦企业全面运营、高绩效团队建设与跨部门沟通。累计培训数百场，服务学员逾万人，深受50+家大中型企业信赖

电力能源金融银行政府国企烟草通信制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《价值备增的团队协作》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

基层人员、一线管理者、中层管理者。

学习这门课可以获得什么收益？

增强团队协作力、向心力、归宿感、认同感；打开心扉，树立主动沟通意识掌握有效沟通技巧。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用讲授、案例研讨、小组讨论、行动学习，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配