课程总览
一、逻辑思维的定义与内涵
- 1. 逻辑思维是人的理性认识的阶段
- 2. 逻辑思维是人运用概念、判断、推理等思维类型反应事物本质与规律的过程
- 3. 逻辑思维强调思维的逻辑性、严谨性以及合理性
二、逻辑思维的作用和价值
- 1. 逻辑思维能够帮助人们养成清晰的思考和表达观点，更好的解决问题
- 2. 逻辑思维能够帮助人们识别和筛选有价值的信息，获取正确的知识和判断
- 3. 逻辑思维能够帮助人们更好地认识世界、理解事物的运作逻辑，做出科学的决策
- 研讨：如何训练自己的逻辑思考力？有哪些方式和方法呢？
三、提升个人逻辑思考力的常用方法
- 1. 练习推理法—看题目、解决问题或分析情况，推断正确的答案
- 2. 扩展思维框架—抽象思维、类比思维
- 3. 练习解决问题的方法—逐渐逼近法、证明法、比较法
- 4. 培养批判性思维
- 5. 思维类游戏—数独、闪盘模拟、脑力游戏、阅读相关书籍
- 研讨：管理者在职场中需要具备的逻辑思维场景有哪些？
四、6种常见的需要管理者体现强逻辑思维的工作场景
- 1. 工作汇报：把复杂的数据和信息整理成简明的报告，让上司更容易理解
- 2. 工作指示：把事项内容、时间、要求和标准整理成简明的指示，让员工更容易遵循
- 3. 问题解决：找到问题的成因，并进行归类，实现精准解决问题
- 4. 会议发言：把议题内容、背景和相关因素整理成简明的发言稿，让与会者更容易接受
- 5. 工作联络：把活动内容、要求和细节整理成简明的文字、图片，让读者更容易理解
- 6. 专项提案：把企划案的背景、目的、内容、实施方案、预期效果整理成简明的提案，让董事会更容易接受
- 研讨：逻辑思维强的人有哪些行为特点？他们的沟通与表达方式有哪些规律可循？
五、逻辑思维强的人的行为特点
- 1. 开放的心态，善于提问求真求实
- 2. 良好的倾听力，理解对方的初衷和想法背后的原因
- 3. 有逻辑、有结构、有条理、有观点、有事实和数据支持自己的论述
- 4. 解决问题后，能够进行及时的反思和总结，从中得到启发和经验
六、逻辑性强的人身上的凸显特点
- 1. 有条理的表达—表明观点和目的，列出相应的要点和论据支撑自己的观点
- 2. 清晰简洁的表达—用词准确、简明扼要的表达自己的意思
- 3. 直接明确—不喜欢拐弯抹角、含糊其辞的表达方式
- 4. 重视反馈—积极倾听他人的意见和建议，并根据对方的反馈来调整自己的沟通策略
- 5. 自信果敢—对自己的观点和结论经过严密的分析和判断，敢于做出决策和判断
- 第二节：逻辑思维工具—沟通篇：对上汇报与对下指示
- 案例分析：《电梯30秒》--临时被上级问到紧急的事情，该怎么回答？
一、逻辑思维力--SDS结果法则，让你轻松面对事情紧急、临时被问的窘境
- 1. 结论先行（Summary）
- 2. 再讲经过（Detail）
- 3. 最后重复结论（Summary）
二、除了结论先行，向上汇报工作需要注意的4个事项
- （1）站在上司的角度思考，了解上司的沟通风格与偏好
- （2）尊重上级，及时汇报，让上级对全局有掌控感
- （3）有胆有识，真诚沟通，敢于表达内心真实的想法
- （4）突出工作进展和结果，说有价值的话—具体化、明确化
- 测一测：上司的沟通风格
- 研讨：除了测评工具，如何找到上司的沟通习惯呢？
