国企管理干部领导力的五项修炼一一成为能担当重任、让员工追随的领导

课程大纲

学悟总书记论述，勇对新时代党的干部能力素质挑战

一、习总书记关于党支部书记、党员干部能力素质要求的重要论述

案例：张桂梅如何体现总书记的要求

二、新时代支部书记、委员面临的挑战与应对

1. 应对意识形态风险
2. 适应数字化时代
3. 破解职业倦怠问题
新生代进入职场的挑战

三、做好新时期党支部工作的六大抓手

抓手一：铸牢对党忠诚政治品格
抓手二：激发勇于创新破局能力
抓手三：践行兴企有为发展使命（一岗双责）
抓手四：坚守清正廉洁底线红线
抓手五：厚植为民服务宗旨意识
抓手六：夯实支部建设战斗堡垒

国企管理干部领导力五项修炼

一、第一项修炼：把舵定向——政治引领与战略定力的修炼

（二）关键内容

提高政治三力（判断力、领悟力、执行力）在经营决策中的体现
将国家战略、政策导向融入企业战略规划与执行
在复杂环境下保持战略定力，稳健应对风险与挑战
【现场测试】政治三力测试，分组展示研讨成果

二、第二项修炼：凝心聚力——团队构建与人才发展的修炼

（一）核心要义：打造高绩效、高凝聚力、高忠诚度的团队，激发员工潜能

梳理二、第二项修炼的业务场景、关键问题和优先级
基于国企文化的团队精神塑造与价值观传导
知人善任：国企场景下的识人、用人、育人、留人之道
有效授权与激励：平衡制度约束与员工能动性
沟通艺术：上传下达、化解矛盾、凝聚共识的技巧
【案例】阿里巴巴的绩效
【视频】如何召开一次激发士气的团队会议？如何与不同代际员工有效沟通？

三、第三项修炼：攻坚克难——变革推动与创新管理的修炼

（一）核心要义：主动拥抱变革，推动技术创新、管理创新与商业模式创新

梳理三、第三项修炼的业务场景、关键问题和优先级
树立变革意识：在传承优势中勇于突破惯性思维
领导变革的步骤与方法：营造氛围、组建联盟、规划路径、巩固成果
在国企体制框架内激发创新活力：容错机制与创新文化建设
【案例】优秀国企改革攻坚、技术创新的领导实践

四、第四项修炼：行稳致远——合规经营与风险管控的修炼

（一）核心要义：强化底线思维，确保企业稳健运营，实现可持续发展

梳理四、第四项修炼的业务场景、关键问题和优先级
国企领导干部的合规意识与法律红线
构建内控体系与全面风险管理框架
重大决策的风险评估与防范机制
廉洁从业与道德领导力：营造风清气正的组织生态
【案例】典廉政风险的识别与应对

五、第五项修炼：修身立德——人格魅力与情感智慧的修炼

（一）核心要义：以高尚品格、深厚情怀和情感智慧赢得发自内心的追随

梳理五、第五项修炼的业务场景、关键问题和优先级
国企领导者的品格要求：诚信、担当、公正、奉献
情感智慧（EQ）在领导力中的关键作用：自我认知、自我调节、同理心
建立信任：言行一致、关爱员工、共享成果
压力管理与韧性领导力：在高压下保持从容与激励团队
反思与提升：个人职场价值选择

适合对象

基层支部书记、副书记、委员、党务工作者等

课程定位与主要问题

条文和要求能读懂，但落到现场判断时缺少统一口径时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任

核心收益

对齐目标要求、责任分工和过程反馈，先把训练目标落到真实工作场景
围绕学悟总书记论述，勇对新时代党的干部…明确判断口径和处理优先级
用习总书记关于党支部书记、党员干部能…安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
带走新时代支部书记、委员面临的挑战与应对相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

党的二十大报告明确指出，坚持大抓基层的鲜明导向，增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。在这一战略指引下，党支部书记作为基层党建领头雁，正处于时代变革与组织建设的关键交汇点

当下，世界百年未有之大变局加速演进，意识形态领域斗争复杂严峻，历史虚无主义、享乐主义等错误思潮借网络新媒体快速传播；数字化浪潮重塑社会运行模式，党员教育管理面临从传统向智慧化转型的迫切需求；同时，干部队伍中为官不为躺平现象仍偶有发生，加之 Z 世代党员占比逐步提升，其开放思想、多元诉求与传统管理模式形成碰撞。这些新时代特有的挑战，对党支部书记、委员的政治素养、管理能力、创新思维提出了更高要求

本课程以习近平总书记关于党支部建设的重要论述为根本遵循，深度剖析新时代基层党建工作的底层逻辑。通过理论学习筑牢思想根基，结合典型案例与互动研讨，助力党支部书记、委员掌握化解意识形态风险、驾驭数字化转型、激活队伍活力等实战策略，灵活运用六个抓手，实现党建与业务的深度融合，切实强化基层党组织的凝聚力与战斗力，为推动党的事业在基层落地生根提供坚实保障

课程时间

1天，6小时

授课方式

理论讲授、视频播放、案例分析、互动

课程内容重点

01学悟总书记论述，勇对新时代党的干部能力素质挑战

02习总书记关于党支部书记、党员干部能力素质要求的重要论述

03新时代支部书记、委员面临的挑战与应对

04应对意识形态风险

05适应数字化时代

讲师介绍

唐莉

时政解读与创新党建工作专家

国防大学副教授、军队二等功臣，曾任世界500强党群办主任。深耕党建与思政教育，擅长党企融合及国企治理。累计授课1000+场，好评率99%，以独特的红色沙盘与AI+党建课程，为党政机关及大型国企提供高价值培训解决方案

党政机关军队房地产能源金融烟草

查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《国企管理干部领导力的五项修炼一一成为能担当重任、让员工追随的领导》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

基层支部书记、副书记、委员、党务工作者等。

学习这门课可以获得什么收益？

对齐目标要求、责任分工和过程反馈，先把训练目标落到真实工作场景；围绕学悟总书记论述，勇对新时代党的干部…明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用理论讲授+视频播放+案例分析+互动，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配