追寻梦想的重要性
内容重点
- 透过名人案例，理解梦想的意义
- 梦想的3大定义
- 人生追求的最高目标和理想状态
- 个人成就、事业发展和生活意义的明确愿景
- 精神、情感、物质等多个层面上的追求和期望
筑梦未来：高层管理者的超越与创变
追寻梦想的重要性需要明确判断口径，突破个人领导力的方法——五力模型负责组织练习，管理者视野和规划的突破用于课后复盘
授课讲师：
蒋丽娜 · 内训师培养与职场效能提升专家
课程大纲
突破个人领导力的方法——五力模型
内容重点
- 工具：领导力评估问卷
- 1. 建立个人领导风格
- 2. 培养人际关系和沟通技巧
- 3. 发展决策能力和问题解决技巧
- 4. 培养变革管理能力
管理者视野和规划的突破
一、开拓发展
- 1. 宏观视角的拓展
- 2. 事业与家庭双赢战略
- 3. 善于发挥优势和潜力的SWOT模型
- 4. 持续的进展监控和弹性调整
- 5. 不断自我迭代和创新的规划
二、突破心魔
三、韧性人生
- 1. 坚持和毅力对于实现梦想的重要性
- 2. 积极应对失败、寻求支持和调整策略
- 3. 激励和鼓舞，坚持追寻梦想的决心
- 4. 成功的定义和实现意义
- 5. 持续学习和成长的实用的工具和资源
家庭的经营与人生思考
一、幸福家庭的经营与管理
- 1. 家庭经营对个人幸福和成功的影响的4问模型
- 2. 家庭关系的5大挑战
- 3. 情压管理的ABC法则
- 4. 家庭关系经营的工具——爱的五种语言
- 5. 情感账户Access法则
- 6. 高效沟通的6W3H
- 7. 非暴力沟通的八字方针：事实、感受、需要、请求
- 8. 沟通问题而非激发冲突的FIRE模型
二、社会责任与人生意义
- 1. DISC性格分析——个人的才能和优势的最大发挥
- 2. 个人在社会中扮演的角色和影响力
- 3. 公益行动的意义和方法，包括志愿服务、社会参与和环境保护
- 4. 社会问题和挑战
- 5. 思考生命的有限性
三、《幸福人生平衡轮》的解读与绘制
- 1. 完成《领导者幸福人生平衡轮》制作，在小组内分享
- 2. 小组推选最有代表性的成员上台分享
- 3. 讲师点评与交互学习
- 课程复盘
- 总结与答疑
- 各小组《苹果树复盘法》
- 讲师点评
适合对象
企业高层管理者
课程定位与主要问题
课程设计、经验萃取、课堂呈现和学员转化需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 管理要求更清楚：目标要求、责任分工和过程反馈，减少只听概念、不知道怎么用的落差
- 围绕追寻梦想的重要性校准目标和边界，明确课堂重点动作
- 反馈辅导有抓手：突破个人领导力的方法——五力模型安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 团队复盘有依据：管理者视野和规划的突破相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题
课程背景与交付信息
管理动作要真正落地，需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从追寻梦想的重要性切入，继续校准突破个人领导力的方法——五力模型与后续跟进节奏。
课程时间
1天
授课方式
讲授法、电影教学法、案例分析、心理测评与游戏、世界咖啡
课程内容重点
01追寻梦想的重要性
02突破个人领导力的方法——五力模型
03管理者视野和规划的突破
04家庭的经营与人生思考
讲师介绍
蒋丽娜
内训师培养与职场效能提升专家
拥有20余年名企管理及人才发展经验，曾任雅居乐集团人力资源总监。擅长将AI技术深度融合于TTT培训与办公场景，帮助组织实现知识资产高效沉淀。累计授课500余场，以实战高效著称
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《筑梦未来：高层管理者的超越与创变》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业高层管理者。
学习这门课可以获得什么收益？
明确目标要求、责任分工和过程反馈，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕追寻梦想的重要性校准目标和边界，明确课堂重点动作。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲授法、电影教学法、案例分析、心理测评与游戏、世界咖啡，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
