管理者的精神文化｜企业内训课程

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。

管理者的精神文化推荐版本

适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

管理者的精神文化（可选版本）可选版本

可选版本，面向不同岗位或学员对象进行适配。

课程大纲

课程总览

一、找到你的内驱力

1. 使命感：担负起你的责任
2. 意义感：你为什么而奋斗
3. 目标感：享受努力的过程

二、强化担当精神

1. 提升自我抗压能力
心理免疫力提升四步法
2. 提升大脑认知形态
思维训练：大脑神经可塑性
3. 激发团队和个体最佳潜能
发展成长型思维企业文化

三、发挥管理者影响力

1. 激发源头动力：愿景、使命、价值观
1. 企业愿景与个人梦想
2. 找到工作的价值感
3. 激活员工的心
2. 建立情感链接：三条通道
1. 文化链接：对外形象和精神、对内共识和传承
2. 价值链接：客户需求体现职业尊严和工作价值
3. 团队链接：信任的力量
3. 有效行为依托：两个方法
1. 高能量姿态

适合对象

中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干可以带着当前业务任务参加，便于课后沿用同一套判断和跟进方式

课程定位

中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干已有明确任务时，可借这门课把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进拆成分工和检查点

核心收益

帮助管理者找到真正的内在力量，逆势而行
强化团队困境中的担当精神，一往无前
充分发挥管理者的影响力，同心同向凝聚人心
激发团队源动力，快速复原，实现增长反弹

课程背景与交付信息

后疫情时代，企业面临内外部诸多挑战

在外部环境冲击与内在运行压力下，企业快速应对、抗御风险、适应挑战、回归正常的发展韧性，成为企业生存发展的核心能力

管理者的逆行决心，决定了企业的逆袭能力！

课程内容重点

01使命感：担负起你的责任

02意义感：你为什么而奋斗

03目标感：享受努力的过程

04强化担当精神

05心理免疫力提升四步法

讲师介绍

尚翎

中高层管理技能与领导力专家

中高层管理技能与领导力专家。21年大型企业管理实践经验，前央企高管。兼具中高层领导力发展与公文写作实战专长，累计授课千余场，服务金融、能源等多行业头部企业，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

金融银行电力能源政府国企通信制造业交通基础设施

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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

更适合中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干，尤其适用于已经有具体业务任务、需要统一做法的团队。

学习这门课可以获得什么收益？

帮助管理者找到真正的内在力量，逆势而行；强化团队困境中的担当精神，一往无前。

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配

管理者的精神文化