Pro.X产品运营启航之路(领导力第七度空间辅导专题)

产品与运营的侧重关系先把对象、任务和边界讲清,走出产品的概念和误区再帮助团队对齐现场处理口径

0.5天 管理者能力提升

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
Pro.X产品运营启航之路(领导力第七度空间辅导专题) 推荐版本

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

Pro.X产品运营启航之路(领导力第七度空间辅导专题)(可选版本) 可选版本

可作为备选学习方案,适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。

课程大纲

课程总览

一、产品与运营的侧重关系
  • 1. 从产品形态,看产品
  • 2. 走出产品的概念和误区
  • 3. 知晓运营的基本面职责
二、人人都是产品经理(总)
  • 1. 管理者,必须有产品思维
  • 2. 任何事情,其实都是产品、
  • 3. 做好产品,就是客户满意
  • 4. 职能部门,你的产品是?
  • 第二单元:核心运营3P方法论
一、Product:产品价值
  • 1. 行业、竞品与核心功能
  • 2. 如何用包装实现定位
  • 3. 活动运营助力价值实现
二、People:人与用户
  • 1. 种子用户的挖掘与积累
  • 2. 核心用户运作多个维度
三、Path:路径联合
  • 1. 内与外,你究竟在哪里
  • 2. 基于价值链来看待联合
  • 3. 综合化运营的联合之法
  • 第三单元:跨界运营的综合启蒙
一、启动:起跑线
  • 1. 部门管理,也可产品化运营
  • 2. 如何找部门价值,用户呢?
  • 3. 启动关键第一招:差异吸引
二、留存:体验度
  • 1. 如何在执行中获取用户反馈
  • 2. 部门僵化源于脱离一线用户
  • 3. 获取体验的用户感知访谈法
三、增值:价值感
  • 1. 塑造一个有意义的产品
  • 2. 基于公司战略打造产品
  • 3. 内容运营加大部门认可
  • 4. 用户运营与关键人管理
  • Plus:管理本身,就是产品运营
  • 把你的工作当做产品
  • 1. 为什么管理者,很难有产品意识
  • 2. 实现你的价值,更实现对方价值
  • 运营,作深当下工作
  • 1. 拥有BP思维和眼光,非常重要

适合对象

管理者,储备干部、业务骨干 课程标签:【产品思维】\【市场意识】\【用户视角】\【团队管理】\【跨界】

课程定位

目标能讲清,但落到责任、节奏和反馈时容易走样时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 管理要求更清楚:一套完善的产品运营简单方法论
  • 帮助管理者构建产品思维和运营意识
  • 理解运营流程工具的合理使用和调整
  • 实现市场跨界思维发展和初步的突破

课程背景与交付信息

产品运营思维的建立,是管理者专业能力实现真正跨界,并提升到新高度的唯一指标,其意味着,管理者能够从跟岗位的业务视角,转换到更为高阶的市场与战略视角来思考问题,而这一种能力的形成,也被称之为复合能力形成的起点

《Pro.X产品运营启航之路》,是《领导力八度空间》中第七空间维度的专题辅导课程,这是一门体验式的,基于互联网运营方法论的迷你课程,可以帮助管理者,通过工具化的方式,理解产品运营的基本原理,并实现运营思维的场景转化,快速应用到实际部门的工作当中,尤其是职能部门工作和管理中,实现人人都是产品人,人人都是运营者

本课程属于跨界领域专业课程,在简化方法技巧的同时,力求通过简明直白的阐述,助力管理者在带领员工和团队的过程中,实现对团队运营、经营、跨界思想的整合,从而讲团队打造称为真正拥有复合型能力的组织,实现跨越式发展

课程时间

0.5天

课程内容重点

01产品与运营的侧重关系
02走出产品的概念和误区
03知晓运营的基本面职责
04人人都是产品经理(总)
05管理者,必须有产品思维

讲师介绍

王传庆 讲师头像

王传庆

组织心智进化与敏捷人才发展专家

专注组织心智进化与敏捷人才发展的实战专家,拥有近20年企业大学建设与学习发展商业实战经验。AXCRUM®方法论创始人,擅长将AI技术内化为组织智能升级动力,助力企业构建高适应性人才体系

通信制造业金融银行能源电力互联网科技政府国企
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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

管理者,储备干部、业务骨干 课程标签:【产品思维】\【市场意识】\【用户视角】\【团队管理】\【跨界】。

学习这门课可以获得什么收益?

掌握一套完善的产品运营简单方法论;帮助管理者构建产品思维和运营意识。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按0.5天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配