青年干部的“七种能力”沙盘演练

反面案例警示教育需要接到岗位场景,政治能力:坚定信念把准方向和沙盘部分:三湾改编会帮助团队确认边界与后续动作

1天 中高层领导力

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
青年干部的“七种能力”沙盘演练 推荐版本

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

青年干部的“七种能力”沙盘演练(沙盘版) 沙盘版

沙盘版,侧重不同授课形式或交付设计。

课程大纲

课程总览

一、政治能力:坚定信念把准方向
(一)内涵要求
  • 反面案例警示教育
  • 沙盘部分:三湾改编
(三)视频总结:如何面对错误言论
二、调查研究能力:深入一线摸准实情
(一)内涵与要求
  • 1. 调查研究要经常化
  • 2. 要坚持到群众中去、到实践中去,倾听基层干部群众所想所急所盼,了解和掌握真实情况,不能走马观花、蜻蜓点水
  • 3. 对调研得来的大量材料和情况,要认真研究分析,由此及彼、由表及里
(二)共同研读
  • 毛泽东《反对本本主义》
  • 故事分享
  • 习总书记的扶贫故事和青年故事
(四)分组讨论
  • 1. 第一人口大省的秘密
四、攻坚克难能力:锐意进取攻坚克难
  • 敢于啃硬骨头,在没有路的地方开路
(一)沙盘游戏一:血战湘江——修桥渡江
(二)沙盘二:三大战役——寻找路线
五、应急处突能力:临危不乱高效应对
  • 临危不乱,快报事实、慎报原因,及时有效止损
  • 【视频】武汉抗疫
  • 【情境讨论】案例分析
  • 群众工作能力:心系群众凝聚合力
(一)内涵与要求
  • 1. 身份定位:我是谁——甘当服务群众的勤务员(荣昌案例vs.反面案例)
  • 2. 价值追求:为了谁——始终把群众利益放在首位(讲故事)
  • 3. 力量源泉:依靠谁——拜人民为师,充分发动群众(云帆参与民主决策)
(二)方法论工具
  • 职业价值观选择
七、抓落实能力:闭环推进务求实效
  • 调试最佳领导风格
  • 指令型
  • 教练型
  • 支持型
  • 授权型
  • 会沟通(情境模拟沙盘推演)
  • 工具:有效沟通三要素(目标/共识/反馈);冲突化解四原则(真诚、理解、共同目标、双赢);三种方法(双赢思维、知彼解己/同理心、统合综效第三方案)
  • 善演讲
  • 场景:上台紧张、忘词、结构混乱、影响教育动员效果

适合对象

政企单位、国央企、民企党支部-青年干部、管理者、中高层

课程定位

项目交付、跨部门协同或关键任务推进训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 对齐范围变化、进度节点和协同责任,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕政治能力:坚定信念把准方向明确判断口径和处理优先级
  • 用反面案例警示教育安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走沙盘部分:三湾改编相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

当前我国正处于十五五规划开局之年,政治、经济、社会各领域发展进入提质提速新阶段。青年干部作为推动国家现代化进程的中坚力量,肩负着引领变革、科学决策、改革创新和服务人民的重要职责。习近平总书记提出,要树立和践行正确政绩观,全面提升青年干部七种能力。这是新时代对干部队伍建设提出的新要求,也是青年一代实现高质量成长、担当时代重任的必修课

针对青年干部和中高层管理者,本课程以沙盘模拟、实战演练为主要教学形式,结合讲授、案例分析和视频教学,全方位淬炼政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,助力青年干部提升综合素质,增强实际操作本领,为决胜未来夯实基础、积蓄力量

课程时间

1天

授课方式

讲授式、案例分析、视频教学 独创读经典(文件、经典文章)、讲故事(楷模、案例、党史)、唱红歌、传精神、落地做(分组练习、做沙盘游戏、制定落地计划)教学法

课程内容重点

01政治能力:坚定信念把准方向
02反面案例警示教育
03沙盘部分:三湾改编
04调查研究能力:深入一线摸准实情
05调查研究要经常化

讲师介绍

唐莉 讲师头像

唐莉

时政解读与创新党建工作专家

国防大学副教授、军队二等功臣,曾任世界500强党群办主任。深耕党建与思政教育,擅长党企融合及国企治理。累计授课1000+场,好评率99%,以独特的红色沙盘与AI+党建课程,为党政机关及大型国企提供高价值培训解决方案

党政机关军队房地产能源金融烟草
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课程常见问题

学习这门课可以获得什么收益?

对齐范围变化、进度节点和协同责任,先把训练目标落到真实工作场景;围绕政治能力:坚定信念把准方向明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲授式、案例分析、视频教学 独创读经典(文件、经典文章)、讲故事(楷模、案例、党史)、唱红歌、传精神、落地做(分组练习、做沙盘游戏、制定落地计划)教学法,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配