企业专兼职工会干部履职能力的提升

学会领会党的二十届四中全会精神、深刻理解习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重…和明确做好职工服务工作重要性与方法连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

3天 管理者能力提升

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 1. 学会领会党的二十届四中全会精神
  • 2. 深刻理解习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神
  • 2. 明确做好职工服务工作重要性与方法
  • 3. 熟悉企业民主管理的地位、作用与方法
  • 4. 掌握工会干部履职能力提升的一般途径

第一章 学习领会二十届四中全会精神

一、全会的背景与历史意义
  • 1. 会议概况:时间、议程及主要议程及重要意义
  • 2. 十八以来,历次四中全会的
  • 关注点
  • 3:全会高度评价十四五时期我国发展取得的重大成就
  • 4. 习近平总书记的重要讲话精神
二、四中全会公报重要提法
  • 1. 十五五时期具有承前启后的重要地位
  • 2. 战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多
  • 3. 长期向好的支撑条件和基本趋势没有变
  • 4. 以历史主动精神克难关、战风险、迎挑战
  • 5. 确保基本实现社会主义现代化取得决定性进展
  • 6. 发展具有强大思想引领力、精神凝聚力、价值感召力、国际影响力的新时代中国特色社会主义文化
三、十五五规划建议解读
  • 1. 规划背景与战略定位
  • 2. 发展基础与面临形势
  • 3. 指导思想与基本原则
3.1 指导思想
3.2 基本原则
  • 4. 主要目标(2030年预期实现)
  • 5. 重点任务与重大工程
5.1 建设现代化产业体系,巩固壮大实体经济根基
5.2 实施创新驱动发展战略,强化科技自立自强
5.3 构建新发展格局,扩大内需与区域协调

适合对象

建议由中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干共同参加,把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进转成课后可继续推进的动作

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • .学会领会党的二十届四中全会精神
  • 深刻理解习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神
  • .明确做好职工服务工作重要性与方法
  • .熟悉企业民主管理的地位、作用与方法
  • .掌握工会干部履职能力提升的一般途径
  • .学会做好职工思想工作的实用方法

课程背景与交付信息

提高企业工会干部队伍素质,是发挥工会作用的重要基础。工会干部是工会工作的组织者和实践者,工会干部素质、工作能力和工作水平的高低,决定着工会组织作用的发挥和在企业的地位。在我国进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的形势下,工会工作更要有所创新和发展,这就更需要工会干部自觉提升自己的素质与能力

我国的企业工会是代表职工的利益,依法维护职工的合法权益的社团组织。企业建设好工会,不仅有利于充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用,而且对于建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局,具有十分重要的意义

课程时间

3天

授课方式

主题讲解、案例分析、互动分享、活动体验、课堂练习等。 课程提要: 第一章 学习领会二十届四中全会精神

课程内容重点

01学会领会党的二十届四中全会精神
02深刻理解习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神
03明确做好职工服务工作重要性与方法
04熟悉企业民主管理的地位、作用与方法
05掌握工会干部履职能力提升的一般途径

讲师介绍

黄洋 讲师头像

黄洋

党建与红色管理专家

党建与红色管理专家。退役空军中校,党建与红色管理实战导师。专注执行力、领导力及党团建设培训,拥有22年军旅及多年企业管理培训经验,致力于将红色管理智慧融入现代组织效能提升

通信行业能源电力金融银行交通运输制造业党政机关
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课程差异说明

本课程页面围绕《企业专兼职工会干部履职能力的提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业工会专兼职干部、职工代表及相关人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

.学会领会党的二十届四中全会精神,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:3天(6课时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用主题讲解、案例分析、互动分享、活动体验、课堂练习等。 课程提要: 第一章 学习领会二十届四中全会精神,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配