课程总览
- 1. 战略与执行的传导断层
- 2. 团队协同的隐形壁垒
- 3. 动态环境下的决策焦虑
- 4. 理论与实践的转化鸿沟
- 2. 完整执行闭环设计
钻石思维:棒球场上的系统领导力的训练重点落在管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干可以带着当前业务任务参加,便于课后沿用同一套判断和跟进方式
管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法
(一)组织面临的共性核心挑战
在复杂多变的商业环境中,各类组织普遍遭遇多维管理困境,核心痛点集中于以下四大维度
1. 战略与执行的传导断层
1天
采用70%实战体验、30%理论提炼的沉浸式学习模式,核心是让学员在做中学、战中悟,而非被动听中学,具体特色体现在;场景化实战演练 依托棒球场景设计真实管理命题:有限球员如何…
OH卡企业带领团队融合实战专家
宋润生,OH卡企业带领团队融合实战专家,高级体验式培训师。拥有18年培训及12年运营管理经验,擅长运用OH卡、教练技术及引导技术,帮助企业构建高绩效团队。累计服务企业1000+,提供超1000场课程服务,深受客户信赖
查看讲师主页本课程页面围绕《钻石思维:棒球场上的系统领导力》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
更适合中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干,尤其适用于已经有具体业务任务、需要统一做法的团队。
核心目标;通过棒球实战与管理模型的深度融合学习,系统提升学员在动态环境中的领导力、协同力与执行力,实现管理能力从理论认知到实战应用的有效转化。
课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用采用70%实战体验+30%理论提炼的沉浸式学习模式,核心是让学员在做中学、战中悟,而非被动听中学,具体特色体现在: 1. 场景化实战演练 依托棒球场景设计真实管理命题:有限球员如何…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配