破冰与自驱力认知 (60分钟)
内容重点
- 环节1：破冰游戏 (15分钟)
- 目的： 活跃气氛，打破隔阂，让学员快速进入状态
- 环节2：什么是自驱力？ (20分钟)
- 内容： 引导
- 理论讲解
创效自驱力-乐高激活高效能自驱力
创效自驱力-乐高激活高效能自驱力不只补概念，更关注破冰与自驱力认知、乐高游戏设计与团队协作在真实场景里的判断和取舍
授课讲师：
蔡元 · 创新思维与数智化效能专家
课程大纲
乐高游戏设计与团队协作 (120分钟)
内容重点
- 环节1：乐高游戏规则讲解 (15分钟)
- 内容： 介绍本次乐高游戏的主题、目标、规则和时间限制
- 游戏主题示例
- 未来城市：设计并搭建一个可持续发展的未来城市模型
- 理想团队：用乐高积木搭建一个代表理想团队的模型，并阐述其特点
从乐高到自驱力：经验迁移与应用 (90分钟)
内容重点
- 环节1：乐高搭建经验回顾 (30分钟)
- 内容： 引导学员回顾乐高搭建过程中的关键环节
- 目标设定：明确游戏目标，制定清晰的设计方案
- 计划执行：分工协作，按照计划逐步搭建
- 问题解决：遇到困难，积极寻找解决方案
总结复盘与持续成长 (30分钟)
内容重点
- 环节1：课程回顾与总结 (15分钟)
- 学员分享： 邀请学员分享本次培训的收获和感悟
- 环节2：复盘知识点 (10分钟)
- 复盘要点
- 回顾目标：我们原本的目标是什么？
适合对象
管理者、骨干员工等，需要提升高效自驱力的团队及个人 课程设计：50%模型搭建 + 25%学员汇报 + 10%镜例 + 15%复盘 课程教具：乐高9686或其他套装+散装兼容颗粒（课酬不含教具使用费1000元/期，每期限50名学员；因涉及教…
课程定位与主要问题
内训师培养、课程开发或组织经验复制项目中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作
核心收益
- 对齐学员画像、课堂目标和转化任务，先把训练目标落到真实工作场景
- 围绕破冰与自驱力认知明确判断口径和处理优先级
- 用乐高游戏设计与团队协作安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 带走从乐高到自驱力：经验迁移与应用相关的复盘问题和跟进清单
课程背景与交付信息
内训师培养和课程开发的重点，不只是会讲，而是把经验转成可练、可复盘的内容。课堂会把破冰与自驱力认知、乐高游戏设计与团队协作和学员转化动作放在同一次练习里。
课程时间
1天，6小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01破冰与自驱力认知
02乐高游戏设计与团队协作
03从乐高到自驱力：经验迁移与应用
04总结复盘与持续成长
讲师介绍
蔡元
创新思维与数智化效能专家
创新思维与数智化效能专家。中科院心理所硕士，AI创新专家。专注创新思维与数智化效能十余年，融合AI技术与思维工具。累计培训超2000场，服务300+企业，课程好评率97%
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《创效自驱力-乐高激活高效能自驱力》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合管理者、骨干员工等，需要提升高效自驱力的团队及个人 课程设计：50%模型搭建 + 25%学员汇报 + 10%镜例 + 15%复盘 课程教具：乐高9686或其他套装+散装兼容颗粒（课酬不含教具使用费1000元/期，每期限50名学员；因涉及教具邮寄等时间周期，至少提前2周确认需求）等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
深入理解自驱力： 掌握自驱力的定义、构成要素和重要性，了解自驱力与外驱力的区别与联系，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
