IPD核心理念与框架
内容重点
- 1. 华为IPD变革启示
- 2. IPD核心思想(制造业解读)
- 3. IPD整体框架图
IPD核心理念与框架和战略解码与产品规划会先校准做法,再收束到课后的跟进动作
先讲清管理场景、学员层级和课时安排,战略规划内容会更容易转成执行动作
技术副总、产品线负责人、技术骨干、产品经理、项目经理、系统工程师、 数字化转型等部门负责人 上午:IPD核心理念与前端规划 破冰与导入:制造业的研发之痛 互动环节:各小组写下企业在产品开发中最大的3个痛点 典型痛点:项目延期、部门扯皮、成…
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干已有明确任务时,可借这门课把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进拆成分工和检查点
在当今制造业转型升级的关键时期,企业面临着前所未有的挑战
开发周期长:传统串行开发模式导致产品上市慢,错失市场窗口
部门壁垒森严:研发、工艺、制造、采购、售后各自为政,问题在部门间击鼓传花
1天,6小时
理论讲授(40%)、 案例分享(20%)、 工作坊演练(30%)、 互动答疑(10%)
项目管理与复杂工程交付专家
22年项目管理与数字化转型专家,PgMP认证。主导96亿项目集交付,擅长复杂工程交付与智慧城市顶层设计。融合通用管理能力与行业数字化需求,助力企业实现高效能运营
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