直播训练营:从0到1打造直播团队(老师)(1D)

直播人设——IP定位分类需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

1天 销售管理

课程大纲

课程前言——直播营销的内核与意义

一、人的认知能力趋向
  • 辨识度认知
  • 理解力认知
  • 分析力认知
  • 电商的发展的过去和未来
  • 店铺电商
  • 粉丝营销
  • 微商
  • 公众号
  • 短视频
  • VR营销

直播人设——IP定位分类

一、以品牌为出发点的分类
  • 1. 产品定位
  • 2. 用户定位
  • 3. 心智定位
二、以个人优势为出发点的分类
  • 1. 内驱三要素法则
  • 2. SWOT分析法则
  • 3. OKR目标与关键成果法则
  • 练习:DISC人格人分析法确定学员适合的IP类型

直播间技巧——主播与运营的配合

一、主播基础能力
  • 1. 同行直播间扒流程话术(嗓音与逻辑)
  • 2. 产品价值挖掘——时间、地点、人物、价值(搭场景)
  • 3. 现实与产品的串联——新事件+老产品(敏锐度)
  • 4. 明确自身的风格——自身的差异化价值(自身特质)
二、6种方法激活直播间粉丝的能力
  • 1. 从众心理
  • 2. 锚定原理
  • 3. 损失规避
  • 4. 参照效应
  • 5. 踏板效应
  • 6. 懒人心理
三、规划产品/服务的能力
  • 1. 存流产品的选择
  • 2. 高溢价产品的选择
  • 3. 搭配性产品的设计
  • 4. 私域流量的准备
  • 案例:东方甄选直播间与刘耕宏直播间的异同

直播间价值——主播为中心的内容传播

一、主播的人物身份
  • 1. 专家身份
  • 2. 朋友身份
  • 3. 管家身份
  • 4. 医生身份
  • 5. 保姆身份
二、直播间控场的方法——直播脚本
  • 1. 环节设定
  • 2. 爆款/福利产品设定
  • 3. 主打产品设定
  • 4. 活动情节设定
  • 5. 活动时间设定
  • 6. 人员分工设定
  • 7. 按平台属性组织粉丝提高直播间权重
三、回答直播间问题技巧
  • 1. 三步法逻辑——发现问题+解决问题+升华解决方案
  • 2. 何炅式逻辑——事实+感受+发现问题+挖掘逻辑+引出观点+一个故事+总结观点
  • 3. 四幕逻辑结构——问题描述+问题拆解+解决方案+答案拆解
  • 4. 莆田式逻辑——你有病、病很重、我有药、药很贵
四、直播间的布置及拍摄技巧
  • 1. 各类热销商品拍摄技巧与直播前导流
  • 2. 电商产品的拍摄器材
  • 3. 电商视频5大实用手机拍摄技法
  • 4. 直播复盘与售后维护(公域转私域)
  • 练习:直播话术与直播间应激反应训练

适合对象

企业直播团队运营、主播、及企业方代表

课程定位与主要问题

《直播训练营:从0到1打造直播团队(老师…》更强调客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 管理要求更清楚:AI工具适用场景,明确可落地的提效任务和使用边界
  • 过程动作更具体:AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法
  • 反馈辅导有抓手:任务演练把AI能力嵌入真实工作流程,减少试错成本
  • 团队复盘有依据:团队复用的提示词、流程模板和质量检查要点

课程背景与交付信息

管理者培养、团队执行和绩效沟通容易停在要求传达上,难点在于把要求拆成可跟进的岗位动作。课堂先拆清课程前言——直播营销的内核与意义,再把直播人设——IP定位分类和直播间技巧——主播与运营的配合接回日常管理。

课程时间

1天

授课方式

理论、案例、实操

课程内容重点

01课程前言——直播营销的内核与意义
02直播人设——IP定位分类
03直播间技巧——主播与运营的配合
04直播间价值——主播为中心的内容传播

讲师介绍

张远 讲师头像

张远

AI驱动的新媒体营销与私域运营专家

高校副教授、阿里达摩院AI高级训练师,深耕新媒体内容营销与私域运营。拥有15年实战经验,累计授课1500+场,擅长将AI技术与营销策略融合,赋能企业数字化转型与人才升级。可结合新媒体营销通用版方向补充授课视角,聚焦短视频/直播/私域

金融银行通信文旅行业汽车行业消费品零售政府国企
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课程差异说明

本课程页面围绕《直播训练营:从0到1打造直播团队(老师)(1D)》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业直播团队运营、主播、及企业方代表。

学习这门课可以获得什么收益?

识别AI工具适用场景,明确可落地的提效任务和使用边界;掌握AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用理论+案例+实操,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配