第一部分：宏观趋势判断的底层逻辑与历史验证
内容重点
- 历史精准预判案例复盘
- A. 8大经典预判案例解析
- 2014. 年10月：提前预判2015年中国股市暴涨暴跌的逻辑推演
- 2016. 年：提前3个月预判英国脱欧的地缘政治与民意分析
- 2016. 年：提前半年断定特朗普上台的美国社会情绪与政治周期解读
宏观经济趋势与新时代机遇深度解析
宏观趋势判断的底层逻辑与历史验证：提炼可落地的…与全球经济格局与核心挑战：提炼可落地的方法、工具…被放在同一组任务里，方便参训团队对照自己的场景调整做法
授课讲师：
张庆安 · 世界政治经济研究专家
课程大纲
第二部分：全球经济格局与核心挑战
内容重点
- 百年未遇大变局的加速演进
- 特征1：发展中国家力量总和超过发达国家，全球力量格局重构
- 特征2：国际秩序变化百年未遇，多边主义与单边主义博弈加剧
- 特征3：新一轮技术革命和产业变革百年未遇，重塑产业与经济增长模式
- 全球经济衰退的核心表现
第三部分：中国经济的基本面与发展态势
内容重点
- 中国经济的核心优势与现实挑战
- 1. 核心优势：制度优势、超大规模市场优势、完整产业体系优势、丰富人才资源优势
- 2. 现实挑战：发展不平衡不充分、有效需求不足、新旧动能转换艰巨、农业农村现代化滞后、就业与居民收入压力、人口结构变化、重点领域风险隐患
- 中国经济增长趋势分析
- 1. GDP增速：2000-2025年增速变化
第四部分：十五五期间新机遇与投资方向指引
内容重点
- 远期目标——2035年现代化蓝图
- 1. 核心目标：经济实力、科技实力等大幅跃升，人均GDP达中等发达国家水平
- 2. GDP预期：2035年GDP目标与汇率假设
- 产业机遇——现代化产业体系建设
- 1. 产业发展方向：固本升级、创新育新、扩容提质、强基增效
第五部分：总结与互动答疑
内容重点
- 核心观点梳理
- 全球视角：环球同此凉热，风景这边独好
- 中国宏观视角：成绩大、困难大、决心大
- 中观视角：革命尚未成功，同志仍需努力
- 微观视角：世上无难事，只要肯登攀
适合对象
企业管理者、投资群体、政策研究与学术群体
课程定位与主要问题
目标能讲清，但落到责任、节奏和反馈时容易走样时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 管理要求更清楚：目标要求、责任分工和过程反馈，减少只听概念、不知道怎么用的落差
- 围绕宏观趋势判断的底层逻辑与历史验证…校准目标和边界，明确课堂重点动作
- 反馈辅导有抓手：全球经济格局与核心挑战：提炼可落地…安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
查看更多收益 收起更多收益
- 团队复盘有依据：中国经济的基本面与发展态势：提炼可…相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题
课程背景与交付信息
当前全球正处于百年未遇之大变局，发展中国家力量总和超越发达国家、国际秩序深度重塑、新一轮技术革命与产业变革加速演进，三大核心特征交织影响全球经济格局。与此同时，全球经济陷入增长、贸易、投资三重低迷，地缘冲突易发多发，中美全方位博弈与单边主义、多边主义的制度较量持续深化，严重冲击全球市场预期与投资信心
在此背景下，中国经济呈现稳中求进、稳中有升态势：既拥有中国特色社会主义制度、超大规模市场、完整产业体系、丰富人才资源等核心优势，也面临发展不平衡不充分、有效需求不足、新旧动能转换艰巨、人口结构变化等现实挑战。为帮助学习者穿透复杂经济现象、掌握趋势判断逻辑、精准识别机遇与风险，特结合历史精准预判案例与详实数据，打造本系统课程
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01第一部分：宏观趋势判断的底层逻辑与历史验证：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02第二部分：全球经济格局与核心挑战：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03第三部分：中国经济的基本面与发展态势：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04第四部分：十五五期间新机遇与投资方向指引：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
张庆安
世界政治经济研究专家
中国社科教育培训中心研究员，30余年专注世界政治经济与宏观经济研究。擅长通过全球博弈视角研判宏观趋势，独创企业家决策四段论，为政府及央企提供战略决策支持，返聘率近100%
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本课程页面围绕《宏观经济趋势与新时代机遇深度解析》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业管理者、投资群体、政策研究与学术群体。
学习这门课可以获得什么收益？
明确目标要求、责任分工和过程反馈，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕宏观趋势判断的底层逻辑与历史验证…校准目标和边界，明确课堂重点动作。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
