开篇破冰—历史思维与管理智慧
内容重点
- 互动活动：党史关键词与国企管理挑战匹配
- 学员分组抽取党史关键词（如井冈山精神统一战线调查研究等）
- 每组对应一个国企管理现实问题（创新机制不足、跨部门协作困难等）
- 初步探讨二者关联性，激发学习兴趣
鉴史明理 砺行致远：党史智慧赋能新时代国企管理
开篇破冰—历史思维与管理智慧需要明确判断口径，方向引领—从支部建在连上到现代国企治理负责组织练习，群众路线—从延安窑洞对话到国企民主管理用于课后复盘
授课讲师：
陈春 · 党建沙盘实战专家
课程大纲
方向引领—从支部建在连上到现代国企治理
内容重点
- 历史案例：三湾改编与组织建设创新
- 背景：1927年毛泽东在三湾改编中确立支部建在连上
- 历史智慧：基层组织建设是战斗力保障
- 国企对标案例
- 国家电网党建+安全生产：党组织嵌入项目一线，建立党员责任区
群众路线—从延安窑洞对话到国企民主管理
内容重点
- 历史案例：延安时期的豆选与民主实践
- 黄炎培与毛泽东的窑洞对：如何跳出历史周期率
- 从群众中来，到群众中去的工作方法
- 梳理模块三 群众路线—从延安窑洞对话的现场问题、数据记录和改善优先级
- 中国一汽职工代表提案制：每年收集上千条建议，转化为改进措施
战略定力—从论持久战到国企长期主义
内容重点
- 历史案例：毛泽东《论持久战》的战略思维
- 战略判断：科学分析矛盾与发展阶段
- 战术灵活：根据不同阶段调整策略
- 梳理模块四 战略定力—从论持久战到国的现场问题、数据记录和改善优先级
- 中航工业歼-20研发历程：二十年磨一剑的战略坚持
自我革新—从延安整风到国企改革攻坚
内容重点
- 历史案例：延安整风运动的方法与成效
- 惩前毖后、治病救人的方针
- 批评与自我批评的武器
- 梳理模块五 自我革新—从延安整风到国的现场问题、数据记录和改善优先级
- 中国联通混合所有制改革：直面问题，突破体制机制束缚
创新驱动—从两弹一星到国企科技自立
内容重点
- 历史案例：两弹一星工程的创新组织模式
- 集中力量办大事的制度优势
- 自主创新与开放学习的结合
- 梳理模块六 创新驱动—从两弹一星到国的现场问题、数据记录和改善优先级
- 中国中车高铁技术创新体系：引进消化吸收再创新之路
精神传承—从红旗渠精神到国企文化建设
内容重点
- 历史案例：红旗渠建设中体现的奋斗精神
- 自力更生、艰苦创业的精神内核
- 党员干部带头冲锋的示范效应
- 梳理模块七 精神传承—从红旗渠精神到的现场问题、数据记录和改善优先级
- 中国石油大庆精神传承：新时代赋予三老四严新内涵
适合对象
党组织书记、委员，企业中高层管理者等 【课程形式】 案例复盘：历史案例深度剖析+国企对标案例学习 情境模拟：角色扮演、管理情景再现 行动学习：以实际问题为牵引的小组研讨 视觉引导：时间轴、思维导图、战略画布等工具运用 世界咖啡：多轮次深度…
课程定位与主要问题
现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作
核心收益
- 深入挖掘党史中的管理智慧与精神资产管理
- 探索党史经验与国企管理实践的有效结合点
- 提升国企管理者运用历史思维解决实际问题的能力
- 强化国企党建与业务发展的深度融合
课程背景与交付信息
在全面建设社会主义现代化国家新征程中，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，肩负着深化改革、高质量发展、服务国家战略的重大使命。当前，国企改革步入深水区，既面临转型升级、科技创新、市场竞争的严峻挑战，也面临党建与业务两张皮、传统管理范式与现代治理要求存在张力、干部队伍担当精神与创新活力有待激发等深层课题
党的历史是一部丰富深刻的管理教科书，蕴含着跨越时空的战略思维、组织智慧、精神力量和领导方法。从支部建在连上的组织创新，到论持久战的战略定力；从群众路线的民主治理，到自我革新的整风精神；从两弹一星的协同攻关，到红旗渠的奋斗史诗——这些历经磨难考验凝结而成的智慧结晶，与国有企业当前面临的战略转型、组织重塑、创新驱动、文化重塑等核心管理议题高度契合
然而，党史学习与企业管理实践之间，仍存在知与行的鸿沟。传统党史教育多侧重于历史叙事与政治理论，如何将其中的管理哲学转化为可操作、可借鉴、可赋能现代企业治理的具体工具与方法，是当前国企党建与干部培训的关键突破口
课程时间
1-2天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01开篇破冰—历史思维与管理智慧
02方向引领—从支部建在连上到现代国企治理
03群众路线—从延安窑洞对话到国企民主管理
04战略定力—从论持久战到国企长期主义
05自我革新—从延安整风到国企改革攻坚
06创新驱动—从两弹一星到国企科技自立
讲师介绍
陈春
党建沙盘实战专家
陈春，党建沙盘实战专家，商会党支部书记。拥有15年企业培训及7年沙盘交付经验，专注党建场景沙盘化转化与党业融合，服务学员超1万人次，致力于通过沉浸式教学技术提升基层党建实效
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《鉴史明理 砺行致远：党史智慧赋能新时代国企管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 7 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
党组织书记、委员，企业中高层管理者等 【课程形式】 案例复盘：历史案例深度剖析+国企对标案例学习 情境模拟：角色扮演、管理情景再现 行动学习：以实际问题为牵引的小组研讨 视觉引导：时间轴、思维导图、战略画布等工具运用 世界咖啡：多轮次深度…。
学习这门课可以获得什么收益？
深入挖掘党史中的管理智慧与精神资产管理；探索党史经验与国企管理实践的有效结合点。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1-2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
