财务人员职业道德规范与合规管理( 2025)

《会计人员职业道德规范》解读:提炼可落地的方法…与年内27家上市公司财务造假被罚:提炼可落地的方…被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

1天 税务管理

课程大纲

《会计人员职业道德规范》解读

《会计人员职业道德规范》解读要点拆解
  • 识别当前场景中的关键问题和目标对象
  • 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
  • 形成课后可跟进的行动清单或优化建议

年内27家上市公司财务造假被罚

年内27家上市公司财务造假被罚要点拆解
  • 梳理年内27家上市公司财务造假被罚要的业务场景、关键问题和优先级
  • 拆解年内27家上市公司财务造假被罚要的方法步骤、协同动作和落地要求
  • 输出年内27家上市公司财务造假被罚要跟进清单、复盘要点和推进计划

碧桂园90后出纳被抓!疯狂挪用公款4800万

碧桂园90后出纳被抓!疯狂挪用公款4800万要点拆解
  • 梳理碧桂园90后出纳被抓!疯狂挪用公的业务场景、关键问题和优先级
  • 拆解碧桂园90后出纳被抓!疯狂挪用公的方法步骤、协同动作和落地要求
  • 输出碧桂园90后出纳被抓!疯狂挪用公跟进清单、复盘要点和推进计划

ST凯乐成2023年退市第一股造假案

ST凯乐成2023年退市第一股造假案要点拆解
  • 梳理ST凯乐成2023年退市第一股造的业务场景、关键问题和优先级
  • 拆解ST凯乐成2023年退市第一股造的方法步骤、协同动作和落地要求
  • 输出ST凯乐成2023年退市第一股造跟进清单、复盘要点和推进计划

5名财务造假者入刑,财务总监被判11年,会计是否已经成为高危职业

5名财务造假者入刑,财务总监被判11年,会计是否已经成为高危职业要点拆解
  • 梳理5名财务造假者入刑,财务总监被判的业务场景、关键问题和优先级
  • 拆解5名财务造假者入刑,财务总监被判的方法步骤、协同动作和落地要求
  • 输出5名财务造假者入刑,财务总监被判跟进清单、复盘要点和推进计划

适合对象

财务负责人、财务人员等

课程定位与主要问题

《财务人员职业道德规范与合规管理( 20…》更强调政策口径、风险信号、证据链条和处置动作与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • ▲ 深入理解工会财务人员的职业道德规范,树立正确的职业观念
  • ▲掌握财经纪律在《条例》中的条款安排与内容解析
  • ▲《会计法》修订对严肃财经纪律的要求和监管措施
  • ▲强化风险防范意识,构建有效的内部控制体系

课程背景与交付信息

2023年1月12日,中国财政部颁布印发《会计人员职业道德规范》的通知。文件倡导三坚三守"推进诚信建设,这是我国首次制定会计人员职业道德规范。新《会计法》2024年7月1日实施,其中加大了财务违法处罚力度。新修订的《中国共产党纪律处分条例》纳入了违反国家财经纪律的处分,企业与财务人员必须关注相关政策的变化点和法律责任

本课程结合案例解读三坚三守精髓、会计法修订和《条例》对财经纪律的要求,分析企业合规化管理体系搭建,引导会计人员形成正确的价值追求与行为规范,帮助财务人员理解财经纪律的性质特征和功能作用,不断提高政治素质和业务水平,转变思路,努力适应开展财会监督新形势下的各项工作任务,全面提升企业财务人员的职业道德素养和合规管理能力

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例分析等多形式的互动

课程内容重点

01《会计人员职业道德规范》解读:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02年内27家上市公司财务造假被罚:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03碧桂园90后出纳被抓!疯狂挪用公款4800万:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04ST凯乐成2023年退市第一股造假案:提炼可落地的方法、工具和跟进要点

讲师介绍

何静 讲师头像

何静

财税管理实战专家

前税务局副局长、CPA/CTA/CMA持证人,25年税务系统实战经验。专注税务合规、风险防控及AI赋能财税管理,累计授课400余场,服务学员近万人,助力企业构建智慧税务合规体系

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课程差异说明

本课程页面围绕《财务人员职业道德规范与合规管理( 2025)》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

财务负责人、财务人员等。

学习这门课可以获得什么收益?

▲ 深入理解工会财务人员的职业道德规范,树立正确的职业观念;▲掌握财经纪律在《条例》中的条款安排与内容解析。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲师讲授、案例分析等多形式的互动,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配