如何创新企业内部党支部建设与党员管理

指导基层党组织建设与管理的六个关键与党小组的创新建设与管理是党组织建设的活力来源被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

1天 绩效管理

课程大纲

课程总览

一、指导基层党组织建设与管理的六个关键
  • 1. 党小组的创新建设与管理是党组织建设的活力来源
  • 基层是党的新鲜血液最主要的来源
  • 几种新的党小组设立模式
  • 充分发挥党小组的四大作用
  • 2. 党支部的动态调整与管理是党组织建设的质效关键
  • 党支部要经常搬家
  • 党支部要动态调整
  • 党支部要扩收自如
  • 3. 向外开放型的党组织建设管理模式是企业党建的灵魂
  • 企业社会形象的建立与党的教育宣传活动
二、指导党员队伍建设与管理的三大基本原则
  • 1. 以人为本的管理理念
  • 创造力与奉献精神
  • 服从命令与感受尊重
  • 2. 要有可持续发展的管理眼光
  • 辩证看待务实与务虚的关系
  • 辩证看待短期效益与长期效益的关系
  • 辩证看用人与育人的关系
  • 3. 要创造必需的和谐管理环境
  • 人际关系环境
  • 学习进步环境
三、指导党员队伍建设与管理的二种方式方法
  • 1. 对心的重视
  • 给人信心
  • 给人快乐
  • 给人希望
  • 给人温暖
  • 2. 灵活的管理方式
  • 管理适度
  • 分工明确
  • 任务到位
  • 宏观调控
四、党员队伍建设与管理需要重点把握的十个具体环节
  • 1. 分工
  • 企业党组织是一个有机体
  • 人力资源和智力资源要匹配
  • 案例:不拉马的士兵
  • 2. 标准
  • 可操作性
  • 动态性与灵活性
  • 案例:不要用口号让形式主义泛滥
  • 3. 机制
  • 党员管理重理不重管

适合对象

企事业单位党委书记、党支部书记、党委成员、党建工作者、党员群体、预备党员群体

课程定位与主要问题

目标能讲清,但落到责任、节奏和反馈时容易走样时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 管理要求更清楚:企业内部党的组织建设应遵循的六个关键
  • 过程动作更具体:指导党员队伍建设与管理的三大基本原则
  • 反馈辅导有抓手:指导党员队伍建设与管理的二种重要方法
  • 党员队伍建设与管理需要重点把握的十个具体环节

课程背景与交付信息

加强新时代企业党建工作的关键,是要有一个坚强有力的领导班子和一支高素质的党员队伍。目前企事业单位内部的党组织,在党组织建设和党员管理方面,都或多或少存在着组织制度建设方面和创新发展方面的问题,主要原因在于对党组织制度运用和对党员教育管理方面跟不上时代要求,党员先锋模范作用发挥不突出,党组织对内对外的整体影响力不够强,平均主义和形式主义现象仍然存在,一些党员在党内活动中参与积极性低,充数现象明显,宣传带动作用缺失。因此,只有在党的组织创新建设发展和党员管理方面持续加以强化,方为有效解决之道

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01指导基层党组织建设与管理的六个关键
02党小组的创新建设与管理是党组织建设的活力来源
03基层是党的新鲜血液最主要的来源
04几种新的党小组设立模式
05充分发挥党小组的四大作用

讲师介绍

林广阔 讲师头像

林广阔

战略情报分析与宏观形势研判专家

战略情报分析与宏观形势研判专家。前解放军战略支援部队上校,专注企业竞争情报、党建理论与国际政治经济研判。从业30余年,荣立多项战功,服务政府国企及央企,擅长将军事战略思维转化为企业管理效能。可结合党建理论宣传与创新实践方向补充授课视角,聚焦党建宣讲、党组织建设、廉政教育

政府国企电力能源金融银行通信制造业交通基础设施
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课程差异说明

本课程页面围绕《如何创新企业内部党支部建设与党员管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企事业单位党委书记、党支部书记、党委成员、党建工作者、党员群体、预备党员群体。

学习这门课可以获得什么收益?

掌握企业内部党的组织建设应遵循的六个关键;掌握指导党员队伍建设与管理的三大基本原则。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配