时间管理和工作计划制定

时间管理和工作计划制定的训练重点落在管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

1天 中高层领导力

课程大纲

课程总览

一、热身与破冰
  • 1. 分组建立管理团队,起队名、定口号,任命队长、协调员、记录员
  • 2. 交代授课(行动学习、启发式)任务、学习任务、课堂要求、授课规则
  • 3. 引出时间管理
二、时间管理的基本概念
  • 讨论:工作、生活中,因时间问题影响工作或生活,受到领导或家庭成员批评的
  • 1:管理和管理的职能
  • 2. 时间是什么?
  • 3. 名人论时间(管理)
  • 4. 时间管理
  • 5. 案例:原来属于自己工作的时间这么短!
  • 6. 小测试:看看你管理时间的能力
  • 7. 时间管理的误区
三、时间管理的理念和原则
  • 分组研讨:你如何认识时间管理的基本原则?
  • 1. 帕雷托法则(80/20原则,或二八理论)
  • 2. 优先顺序原则
  • 3. 莫法特休息法(三个书桌理论)
  • 4. 麦肯锡30秒电梯法则
  • 5. 目标管理的原则
  • 6. 最短路径法则
  • 7. GTD(《Getting Tings Done》David Allen),把事情做完
  • 8. 节约时间的六个方法
  • 9. 案例赏析
四、工作计划制订
  • 1. 计划是管理的首要职能
  • 2. 制定工作计划的意义
  • 3. 制定工作计划的步骤
  • (1)目标分解
  • (2)任务排序
  • (3)确定方案、保障资源
  • (4)撰写计划(计划表述形式。如何撰写工作计划。)
  • (5)执行计划
  • 4. 案例欣赏
五、行动学习:(1、3、5队)制定年度团队工作计划;(2、4、6队)制定年度支部工作计划。
  • 1. 分组制定计划(15分钟)
  • 2. 交流成果
  • 3. 交叉交流、评价成果
  • 4. 教师讲评
六、小结(综合案例赏析)

适合对象

企业中层管理者、基层管理者、操作骨干等

课程定位与主要问题

目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 了解时间管理的重要性
  • 过程动作更具体:时间管理的基本理念和原则
  • 体会制定工作计划的重要意义
  • 熟练制定工作计划

课程背景与交付信息

在管理时间的时候,我们必须要记住:每个人一天只有24个小时,再怎么挤也有限,但时间利用的效率是可以成倍提高的。当我们在思考如何利用时间的时候,首先要想到的不是怎样去从哪里抠时间,而是怎样提高现有的时间利用效率

我们个人需要时间管理,部门、企业、国家也需要时间管理!因为,时间管理的好,我们做事就会事半功倍,管理不好,我们就会失去很多成功的机会

由此可见,时间对于我们每一个人来讲,都是至关重要的。希望大家理解时间管理的重要性,管理、规划好自己的时间,作一名惜时如金、高效工作的优秀管理者!

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01热身与破冰
02分组建立管理团队,起队名、定口号,任命队长、协调员、记录员
03交代授课(行动学习、启发式)任务、学习任务、课堂要求、授课规则
04引出时间管理
05时间管理的基本概念

讲师介绍

张永军 讲师头像

张永军

国企党建实务与创新专家

张永军,国企党建实务与创新专家,正高级职称。43年央企管理与党建实战经验,曾任中国石油国际化人才培训中心主任。累计培训超13万人次,擅长将党建与现代企业管理深度融合,助力国企高质量发展

石油石化政府国企电力能源通信金融银行烟草
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课程差异说明

本课程页面围绕《时间管理和工作计划制定》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业中层管理者、基层管理者、操作骨干等。

学习这门课可以获得什么收益?

了解时间管理的重要性;掌握时间管理的基本理念和原则。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配