管理学基础理论与方法

在大数据和信息时代，社会不断变革，企业需要在更复杂多变的环境中进行抉择，对于中层管理干部的管理能力提出了新的挑战。不同组织不同部门的管理职能都是相似的，在所有组织环境中管理都具有计划、组织、领导、控制等基本职能，只是不同层次的管理侧重不同，要想做好工作都需要具备良好的管理能力

然而企业中的现实是，管理可能是困难且吃力不讨好的工作。管理者会花很多时间开会处理问题，而且很可能没有效果；管理者常常不得不和各种性格的人打交道，应对有限的资源，在面临不确定性和混乱时，还必须激励员工干劲；管理者还会发现，成功协调多样化工作群体的知识，技能，经验很困难，而且其个人的成功取决于团队成员的工作绩效。面对复杂的管理环境，管理者往往采取的是经验主义的管理方法，管理基础理论和基本管理方法不足的短板会制约其管理成效

本课程针对中层管理干部提升管理基础理论水平，帮助其在工作中有意识地运用经典管理方法，结合案例帮助中层管理干部快速、有效地提升管理能力。课程内容突破只讲理论不讲工具方法的瓶颈，真实还原企业中层管理人员面对的现实环境，用发生在身边的实际案例分析现象，用管理学原理剖析现象背后的规律，用管理学经典工具解决实际问题，帮助中层管理人员一解惑、二看清、三应用，真正意义实现管理能力的提升