课程总览
- 导引:一点一策分析四部曲
- 1. 分析业绩数据,明确推动方向
- 2. 分析客群特征,落实重点经营
- 3. 分析周边资源,搭建网点生态
- 4. 分析团队结构,找到管理抓手
银行竞争形势与存量客户盘活先把对象、任务和边界讲清,网点现场管理与流量客户经营再帮助团队对齐现场处理口径
银行网点负责人
财务负责人、经营管理者、业务部门负责人和风控合规人员已有明确任务时,可借这门课把指标拆解、风险信号、资源取舍和行动建议拆成分工和检查点
随着监管新规密集出台,利率市场化和产品同质化愈演愈烈,银行正面临更严峻的挑战。各项经营目标的实现,需要银行各层级上下一心,以白加黑日夜奋战、五加二全程无休的决心和勇气全情投入。在整个营销工作体系之中,上至总行方针政策,中至条线经营策略,下至员工营销动作,都需要由兵头将尾的网点负责人来贯彻落实并组织实施
在对网点的培训与辅导中,同样的流程和要求,有的网点面貌大变,绩效明显提升;也有的网点绩效仍然停滞不前甚至出现倒退。进一步调研发现,这些在辅导与转型升级之后面貌依旧的团队,关键问题还是其管理者的问题,突出表现在
第一,意识。对于已经到来的激烈的银行竞争视若无睹、心不在焉,仍然沿用老一套的经验和思路经营团队,导致业绩持续下滑,客户大量流失,团队士气低迷
1天,6小时
第一讲 银行竞争形势与存量客户盘活,6小时/天 线下 第二讲 网点现场管理与流量客户经营,6小时/天 线下 第三讲 网点过程管理与营销技能辅导,6小时/天 线下 …
零售银行实战营销专家
零售银行实战营销专家。前省级金融机构高管,18年金融营销实战经验。专注零售银行营销与客户经营,擅长网点效能提升及数字化私域运营。持有版权课程,服务覆盖全国1500+网点
查看讲师主页本课程页面围绕《基于一点一策的银行网点营销管理提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合银行网点负责人等需要系统提升相关能力的人群
清晰角色定位,当好一线的指挥员、教练员、战斗员,搞好自我管理,提升岗位胜任能力,适应竞争需要,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程主要采用第一讲 银行竞争形势与存量客户盘活 1天,6小时/天 线下 第二讲 网点现场管理与流量客户经营 1天,6小时/天 线下 第三讲 网点过程管理与营销技能辅导 1天,6小时/天 线下 …,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配