180分钟吃透杭州城市规划建设的全流程管理与实战-26.4

工商业用地改革 16 条关键举措需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

3小时 合规管理

课程大纲

课程总览

一、杭州土地规划建设最新政策解读
  • 工商业用地改革 16 条关键举措
  • (1)供地模式创新
  • ① 弹性年期出让:30年/ 50年年期选择与适用场景
  • ② 混合用地管理:用地组合类型与兼容比例要求(不超过15%)
  • (2)存量盘活路径
  • ① 低效用地再开发的认定标准与流程
  • ② 闲置土地处置的政策要求与操作方法
  • 规划许可豁免管理办法(2026年6月实施)
  • (1)豁免适用范围
  • ① 无需办理规划许可的项目清单(如小型配套设施)
二、政策适用场景与实操要点
  • 增量用地政策应用
  • (1)战略性新兴产业供地
  • ① 供地优先级认定流程
  • ② 用地成本优惠与履约监管要求
  • (2)小微企业组团拿地
  • ① 组团申请条件与联合供地流程
  • ② 共享配套设施建设与产权划分
  • 存量用地政策应用
  • (1)临时用途转换
  • ① 转换适用情形(如工业用地临时商业配套)
三、政策红利与风险规避
  • 企业用地成本降低路径
  • (1)价格优惠政策
  • ① 物流用地按工业用地基准地价定价规则
  • ② 租金与LPR挂钩的动态调整机制
  • (2)税费减免与补贴
  • ① 存量盘活项目的契税、增值税减免条件
  • ② 新型产业用地的财政补贴申请流程
  • 合规风险点防控
  • (1)用地性质转换风险
  • ① 禁止转换的情形(如基本农田用途变更)
四、土地规划与用地审批全流程实操
五、工程建设与落地管控实操
六、互动环节

适合对象

杭州区管委会组织系统内的干部和员工

课程定位与主要问题

目标拆解、进度跟踪、风险协同和复盘改进复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 目标边界更清楚:风险合规场景中的关键风险点、触发信号和处置优先级
  • 节点推进更具体:风险识别、规范判断、沟通提醒和处置跟进的操作要点
  • 协同风险更可见:场景复盘明确风险信号、处置流程和协同边界
  • 交付复盘有依据:用于日常检查、沟通留痕和后续跟进的操作清单

课程背景与交付信息

当前杭州正处于 存量提质 + 增量精准 的城市发展新阶段,国土空间规划体系改革、工程建设审批制度优化等政策密集落地。作为区域发展的核心操盘手,区管委会系统内干部员工肩负土地规划、审批服务、项目落地的关键职责,亟需吃透最新政策要求、掌握全流程实操要点

近年来,杭州出台多项重磅政策:全国首份工商业用地改革实施意见明确 增量精准配置 + 存量高效盘活 主线,创新弹性用地、混合利用等 16 条举措;2026 年新修订的《杭州市城市规划管理技术规定》细化用地分类、容积率管控等核心指标;《建设工程规划许可豁免管理办法》进一步简化审批流程,6月1日起正式实施。这些政策既带来了审批效率提升的红利,也对干部员工的政策解读、流程把控、风险规避能力提出更高要求

本次培训聚焦土地规划建设 政策解读-审批实操-落地管控全链条,结合杭州本土案例(如滨江冠山数智产业园、富阳小微企业组团供地),拆解关键节点、实操难点与合规要点,助力干部员工快速掌握政策工具、优化审批服务、保障项目高效落地,为区域高质量发展筑牢空间保障根基

课程时间

3小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01杭州土地规划建设最新政策解读
02工商业用地改革 16 条关键举措
03① 弹性年期出让:30年/ 50年年期选择与适用场景
04② 混合用地管理:用地组合类型与兼容比例要求(不超过15%)
05① 低效用地再开发的认定标准与流程

讲师介绍

王沐沐 讲师头像

王沐沐

城市更新与国土空间规划专家

城市更新与国土空间规划专家。国家注册城乡规划师、高级工程师,13年城市更新与招投标实战经验。现任上市公司总规划师,年均评审项目50+,兼具宏观规划视野与微观合规风控能力

建筑工程政府国企公共事业
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课程差异说明

本课程页面围绕《180分钟吃透杭州城市规划建设的全流程管理与实战-26.4》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

杭州区管委会组织系统内的干部和员工。

学习这门课可以获得什么收益?

识别风险合规场景中的关键风险点、触发信号和处置优先级;掌握风险识别、规范判断、沟通提醒和处置跟进的操作要点。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按3小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配