ISO50001能源管理体系标准与实务运用

课程大纲

能源管理与企业运营

内容重点

能源专家介绍及能源发展进展
能源管理发展历史
先进的能源管理理念的介绍
能源管理中的三不政策
能源管理专家如何说能源

ISO50001：2018标准条款：策划

4.1 理解组织及其环境

4.2 理解相关方的需求和期望

4.3 确定能源管理体系的范围

4.4 能源管理体系及其过程

标准条款要求与实际工作开展内容与方法
【团队案例分析与相互讨论】: 相关方需求与期望识别评估案例分析与讨论
5 领导作用

5.1 领导作用和承诺

5.2 能源方针

5.3 组织的岗位、职责和权限

梳理5.3 组织的岗位、职责和权限的目标拆解、责任边界和过程指标
6 策划

6.1 应对风险和机遇的措施

ISO50001：2018标准条款：支持

7.1 资源

7.2 能力

7.3 意识

7.4 沟通

7.5 形成文件的信息

梳理7.5 形成文件的信息的目标拆解、责任边界和过程指标
【团队案例分析与相互讨论】: 五百强案例分析与讨论

ISO50001：2018标准条款：实施

8.1 运行策划和控制

8.2 设计

8.3 采购

梳理8.3 采购的目标拆解、责任边界和过程指标

ISO50001：2018标准条款：能源绩效与能源体系监测与改进

9.1 监视、测量、分析和评价

9.2 内部审核

9.3 管理评审

梳理9.3 管理评审的目标拆解、责任边界和过程指标
10 持续改进

10.1 总则

10.2 不合格和纠正措施

10.3 持续改进

梳理10.3 持续改进的目标拆解、责任边界和过程指标

能源管理体系推行步骤

11.1 诊断

11.2 培训

11.3 体系策划

11.4 文件编写

11.5 文件培训

11.6 文件运行

11.7 内审员培训

11.8 内审实施

课后复盘与行动学习

内容重点

明确开展哪些活动可以塑造节能降耗理念《节能管理文化落地活动》
明确识别相关方的需求与期望在《相关方需求与期望》中
各学习小组总结学习内容，提炼课堂学习心得，完成课程复盘
小组改善计划表
课题名称

适合对象

准备实施和更新ISO50001：2018版本标准的公司能源经理、能源管理体系推行小组成员、管理者代表、内部审核员以及从事与能源管理及其相关领域工作的人员。培训模式： ▲.理论联系实际：实战理论讲授+实战案例剖析+实际工作研讨 ▲.现场输…

课程定位与主要问题

目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进

核心收益

管理要求更清楚：目标要求、责任分工和过程反馈，减少只听概念、不知道怎么用的落差
围绕ISO50001能源管理体系标准与…校准目标和边界，明确课堂重点动作
反馈辅导有抓手：业务重点、责任边界与过程指标安排练习，检查方法、工具和流程是否可用

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团队复盘有依据：沟通反馈、冲突处理与执行跟进相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

企业中很多管理人员对于能源管理体系了解不够，不能理解标准的精髓。导致很多企业推行能源体系两张皮现象特别严重，给企业造成巨大的能源资源浪费

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01ISO50001能源管理体系标准与实务运用：目标拆解、团队协同与复盘改进

02目标拆解：业务重点、责任边界与过程指标

03团队协同：沟通反馈、冲突处理与执行跟进

04管理复盘：例会节奏、行动计划与改进事项

讲师介绍

李剑波

制造运营管理与效能提升专家

制造运营管理与效能提升专家。制造运营管理实战专家，21年生产质量供应链咨询经验。擅长精益生产、全面质量管理及EHS安全管理融合落地，累计授课1900余场，服务200余家企业。可结合EHS环境与安全管理方向补充授课视角，聚焦风险识别、安全隐患、体系落地

汽车制造电子电器制造业新能源化工医药电网电力

查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《ISO50001能源管理体系标准与实务运用》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 7 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

准备实施和更新ISO50001：2018版本标准的公司能源经理、能源管理体系推行小组成员、管理者代表、内部审核员以及从事与能源管理及其相关领域工作的人员。培训模式： ▲.理论联系实际：实战理论讲授+实战案例剖析+实际工作研讨 ▲.现场输…。

学习这门课可以获得什么收益？

明确目标要求、责任分工和过程反馈，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕ISO50001能源管理体系标准与…校准目标和边界，明确课堂重点动作。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配