管理职业素养七项修炼

项修炼:定心定位,明确自身的站位与管理三阶层分析被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

1天,6小时 管理者能力提升

适合对象

企业管理者 课程形式:老师讲授、案例分析、视频分享、学员互动研讨、疑难问题解答

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 在我们的管理者中,以下是否有我们熟悉的影子呢?
  • 怨:遇到问题抱怨,不想办法解决
  • 推:出了问题,推卸责任
  • 等:只限于去想,不采取行动,不会主动去规划工作与职业生涯
  • 散:没有团队精神,更不知道团队之间的配合
  • 靠:遇到问题直接给上司,考上司是否有能力解决

课程背景与交付信息

管理动作要真正落地,需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从项修炼:定心定位,明确自身的站位切入,继续校准管理三阶层分析与后续跟进节奏。

课程时间

1天,6小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01项修炼:定心定位,明确自身的站位
02管理三阶层分析
03高层是决策层
04中层是执行层
05基层是操作层

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 第一项修炼:定心定位,明确自身的站位
  • 1. 管理三阶层分析
  • 1. 高层是决策层
  • 2. 中层是执行层
  • 3. 基层是操作层

讲师介绍

胡既白 讲师头像

胡既白

管理技能实战专家

胡既白,管理学硕士,日产训MTP认证讲师,《零成本激励》作者。深耕中层管理技能与团队效能提升,擅长跨部门沟通与执行力打造。年均授课150天,课程好评率99%,服务多家世界500强及大型国企,是兼具理论高度与实战落地的管理培训专家

金融银行电力能源通信制造业政府国企汽车行业
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课程差异说明

本课程页面围绕《管理职业素养七项修炼》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度