高级项目管理

战略解码与项目组合管理需要明确判断口径,项目治理结构设计负责组织练习,项目集管理:1+1>2的协同效应用于课后复盘

2天,12小时 战略规划

课程大纲

战略解码与项目组合管理

内容重点
  • 从战略到项目的传导机制:使命→愿景→战略→目标→项目组合→项目集→项目
  • 项目组合管理的核心任务:在资源约束下选择正确的项目组合,最大化战略价值
  • 项目优先级排序方法
  • 分类模型:战略重要性 vs. 实施紧迫性
  • 关键要素权重法:财务收益、战略匹配、风险水平、资源需求

项目治理结构设计

内容重点
  • 项目治理的关键要素
  • 决策机制:谁有权做什么决策?决策流程是什么?
  • 监督机制:如何跟踪项目进展?如何识别偏差?
  • 沟通机制:信息如何流动?谁向谁报告什么?
  • 问责机制:谁对什么结果负责?如何考核?

项目集管理:1+1>2的协同效应

内容重点
  • 项目集管理的五大绩效域
  • 战略一致性:确保项目集与战略对齐
  • 收益管理:识别、分析、规划、实现收益
  • 干系人参与:识别期望、管理沟通、获取支持
  • 治理:建立结构、授权决策、监督进展

跨文化项目管理

内容重点
  • 跨文化沟通的障碍:语言、非语言行为、价值观、思维方式
  • 全球团队的建立与领导
  • 建立信任:透明沟通、兑现承诺、尊重差异
  • 明确规范:工作方式、沟通频率、决策机制
  • 协同

合同与供应链管理

内容重点
  • 高质量合同的定义:合同构成的6要素与4匹配
  • 合同交底的目的与管理规范:确保项目团队理解合同关键条款
  • 国际供应链的风险:物流、关税、清关、本地分包商管理
  • 项目外包管理的关键控制点:供应商选择、合同签订、过程监控、验收付款
  • 供应链韧性与脆弱性

ESG与可持续项目收益管理

内容重点
  • 绿色项目管理的兴起:PMI最新人才能力模型中对绿色项目管理的要求
  • 项目ESG影响的评估方法
  • 环境:碳足迹计算、资源消耗、生态影响
  • 社会:社区参与、就业创造、包容性发展
  • 治理:透明度、问责制、反腐败

PMO的规划与建设

内容重点
  • PMO的三大类型:支持型、控制型、指令型
  • PMO四大核心职能
  • 战略一致性管理:项目管理委员会运作、战略分解与落地评审
  • 价值与收益管理:价值评估、优先级排序、价值统计
  • 组织能力管理:人员能力、组织结构、工具研发与运营、文化与项目管理环境

项目经理人才培养体系

内容重点
  • 项目经理的四重境界:执行者→管理者→经营者→战略操盘者
  • 项目经理胜任力模型
  • PMI的PMCD框架
  • 华为PM角色素质模型
  • 人才培养的选育用留机制

适合对象

项目经理、交付负责人、业务骨干和跨部门协作团队可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景

课程定位与主要问题

项目交付、跨部门协同或关键任务推进训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 目标边界更清楚:团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级
  • 节点推进更具体:目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法
  • 协同风险更可见:管理场景演练把目标要求转化为可跟踪的执行动作
  • 交付复盘有依据:团队复盘、任务推进和管理沟通的跟进清单

课程背景与交付信息

《高级项目管理》面向项目经理、项目核心团队成员、职能经理及需要参与项目管理的相关人员的实际工作场景,围绕课程主题中的关键政策、业务流程、工具方法和落地难点展开

课程时间

2天,12小时

授课方式

理论讲授、案例分享、实战演练、案例分析、互动答疑

课程内容重点

01战略解码与项目组合管理
02项目治理结构设计
03项目集管理:1+1>2的协同效应
04跨文化项目管理
05合同与供应链管理
06ESG与可持续项目收益管理

讲师介绍

黄谊江 讲师头像

黄谊江

项目管理与复杂工程交付专家

22年项目管理与数字化转型专家,PgMP认证。主导96亿项目集交付,擅长复杂工程交付与智慧城市顶层设计。融合通用管理能力与行业数字化需求,助力企业实现高效能运营

政府国企通信互联网科技电力能源制造业建筑工程
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课程差异说明

本课程页面围绕《高级项目管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合项目经理、项目核心团队成员、职能经理及需要参与项目管理的相关人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用理论讲授+案例分享+实战演练+案例分析+互动答疑,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配