课程总览
- 案例导入:中国移动处理格力空调投标造假事件
- 案例导入:万达舞弊审计案例
审计人员内控和风险合规管理的训练重点落在政策口径、风险信号、证据链条和处置动作,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
董事长、总经理、财务、需要实施风险管理、内部控制、内审的各层级管理者
政策口径、风险信号、证据链条和处置动作会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法
企业过去的竞争靠成本,现在的竞争靠技术,明天的竞争靠风险管理。成本与技术决定企业发展的快慢,而风险管理决定了企业的生死。企业的风险管理与内部控制体系建设和风控水平,是政府监管部门和投资者对企业提出的要求,也是对企业进行评价的重要方面
为了实现上述目标,企业必须建立有效的内部审计流程及内部控制系统,有效的内部控制体系已成为企业稳健经营与永续发展的关键。内部审计与注册会计师审计相比较,其审计目的更加多样,审计涵盖的范围也更为宽广,从而可以服务于管理层的管理目的,帮助管理层分析评价企业的内部控制流程,并就内部控制系统的优化提供管理建议
2天,12小时
讲师讲授、案例研讨、角色演练、小组讨论等形式的互动式,要求全员参与
财务管理与业财融合专家
管理学博士,财务管理实战专家。擅长运用财务思维解读企业运作,结合AI工具提升效率,助力企业降本增效与价值创造。拥有10年财务管理与咨询服务经验,累计受训学员超过12000人
查看讲师主页本课程页面围绕《审计人员内控和风险合规管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
董事长、总经理、财务、需要实施风险管理、内部控制、内审的各层级管理者。
对齐政策口径、现场约束和责任边界,先把训练目标落到真实工作场景;围绕企业经营的三道防线之间的联系明确判断口径和处理优先级。
课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用讲师讲授、案例研讨、角色演练、小组讨论等形式的互动式,要求全员参与,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配