新时期物业项目经理◆岗位执业综合素质◆实践策略

新时期物业项目经理◆岗位执业综合素质◆…不只补概念,更关注传统物业-从起点到焦点的风雨历程@归位、革命道路千万条,山城降价第一潮在真实场景里的判断和取舍

2天,12小时 战略解码

课程大纲

第一部分:新时期,物业管理行业的现实思考与可期展望

一、传统物业-从起点到焦点的风雨历程@归位
  • 01. 革命道路千万条,山城降价第一潮
  • 02. 2024年的物业管理:净利润率5%-8%
  • 03. 案例:绿城物业,物业费背后的品质保盘
  • 04. 新物业行动力:打造新社群,营造新社区
  • 05. 传统物业的内在危机与外在危机
二、非住物业-从认知到共识的商业模式@利他
  • 01. 同质化竞争:价格战(最低价中标)
  • 02. 大后勤:差异化服务的创新思考
  • 03. 新赛道:FM设施管理
  • 04. 新运营:从利己走向利他的商业模式
三、物业企业-从活着到活好的长征之路@向善
  • 01. 活下去:平时比追求,战时比底线
  • 02. 活得好:把事情做对≧做对的事情
四、敢于创新-从等死到找死的突围之策@重生
  • 01. 创新场景:物业新服务
  • 02. 创新场景:物业新设施
  • 03. 创新场景:物业新产品
  • 04. 创新场景:物业新文化
五、行业未来-从思考到探索的行动之力@可期
  • 01. 物业行业进入存量管理权大换手时代
  • 02. 物业企业利润率将继续梯形下滑
  • 03. 好服务必然会获得非对称的品质红利
  • 04. 从物业管理向资产管理升维的新运营
  • 05. 物业城市服务回款状况未来有望趋好
  • 06. 物业城市服务业务持续收缩并且聚焦
  • 07. 物业市场战略并购有机遇但更具周期
  • 08. 物业行业人工成本或许将会显著上涨
  • 09. 物企高层人事频繁变动仍然将会持续
  • 10. 后疫时代即黎明前夕活下去才最终活得好

第二部分:新时期,物业管理职业经理人的岗位执行素养

内容重点
  • 案例引导:物业管理关键岗位素质模型分析

物业经理人的宏观定位

一、敏锐且专业的风险洞察意识
  • 现象:风控意识是稳定压倒一切的经营底线
  • 1. 内部运营风险洞察与防范
  • 1. 物业安全秩序管理风险
  • 2. 工程设施设备运行风险
  • 3. 物业环境品质监管风险
  • 4. 跨部门类工作协调风险
  • 5. 人力资源岗位匹配风险
  • 2. 外部工作协调与服务风险
  • 1. 客户服务风险
  • 2. 与供方合同风险
二、科学且规范的成本管理理念
  • 现象:将成本管理理解为节省费用是一个错误的推导模型?
  • 1. 预算管控理念
  • 2. 规范经营理念
  • 3. 节能改造理念
  • 4. 规范内部运作机制
  • 关键:杜绝不合理开支和边际开支
  • 5. 居家过日子的掌柜心态
三、特色而富具标准的品质效应
  • 现象:品质效应其实也品牌溢价
  • 1. 提升专业素质,提高管理水平
  • 2. 重视与业户互动关系的维护
  • 3. 导入标准化体系优化内部运营资源

物业经理人的中观结构

一、物业经理人履职能力清单
  • 7. 大常见岗位胜任岗位职责:工程保障岗、客户服务岗、安管秩序岗、行政人事岗、财务采购岗、品质安监岗、项目管理岗
  • 2. 物业项目经理的5项履职要点及10项工作清单
  • 3. 做好物业管理工作的4项基本管理工作
  • 4. 优秀物业经理的5个时代标准和8项基本功
  • 5. 物业管理服务合同不同阶段上的要义
二、能力板块上的2个具备
  • 1. 会建设管理物业团队
  • 现象:解决队伍怎么带的问题
  • 1. 构建阳光下的公司体制与运营平台
  • 2. 建立绩效反馈机制
  • 3. 打造学习型团队
  • 4. 创新组织建设
  • 5. 注重人文关怀
  • 6. 质量目标的分解与集合
  • 2. 会管理运营物业项目
  • 现象:解决项目怎么管的问题
三、专业模块上的4个架构思维
  • 1. 时间模块上的逻辑主线
  • 2. 经营指标上的业绩主线
  • 3. 面向业户上的价值主线
  • 4. 运营团队上的职业主线
四、时间轴上的物业经理人工作重点
  • 第一季度:团队激励、指标分解等
  • 第二季度:半年复盘的总结与展望(过线(51%)是底线,小步快跑)
  • 第三季度:夯实基础
  • 第四季度:多头并举冲刺

物业经理人的微观思路

一、敢于敲碎旧自我是一份勇气与智慧的魄力
  • 1. 抛弃经验主义,敲碎固有模式,用学习突破成长瓶颈
  • 2. 回归本初心态,敢于否定自我,用简单心行复杂之事
二、深度溶入新环境是一种态度与开放的魅力
  • 1. 虚心学习陌生文化
  • 2. 积极认同核心理念
三、破茧重塑似蝶飞是一个突破与新生的恒力
  • 1. 注重自我重塑
  • 2. 关注规则导向
  • 3. 追求价值共振

物业经理人的法律机制

内容重点
  • 1. 首要前提:掌握物业管理的法律武器库
  • 2. 通用流程:解决物业问题的法律四步法
  • 3. 核心场景实战:业主与物业如何分别运用法律
  • 4. 运用法律的核心原则

现代物业管理的工具策略

内容重点
  • 1. 数字化管理系统 (核心平台)
  • 2. 标准化操作工具 (流程指南)
  • 3. 实用的线下工具 (辅助支撑)

第三部分:物业项目管理多种经营与业绩拓展的业务

二、面向业户资源的物业多种经营业务
  • 01:便民与生活服务类产业发展
  • 02. 社区零售与团购类产业发展
  • 03. 社交与社群运营类产业发展
  • 04. 资产增值与服务类产业发展
  • 05. 数据与流理变现类产业发展
三、面向合作资源的物业多种经营业务
  • 01:物业社区零售与供应链合作
  • 02. 物业社区健康养老服务合作
  • 03. 物业社区教育文化类合作
  • 04. 物业社区科技与数据合作
  • 05. 物业社区资产管理与金融合作
  • 06. 物业社区绿色能源与可持续发展
四、面向政策资源的物业多种经营业务
  • 01:政府重点支持方向
  • 02. 可以申报合作项目
  • 03. 资源获取申报策略
五、物业多种经营业绩创新实践上的破局点
  • 01. 业户流程的深度运营
  • 02. 社区商业生态的重构
  • 03. 资产证券化创新突破
  • 04. 科技赋能与降本增效
  • 05. 垂直领域的专业深耕
  • 06. 政企协同的边界延伸
六、物业多种经营公益活动上的新黏性构建
  • 01. 精准需求匹配:从我们想给到业主想要
  • 02. 参与体验升级:多维视觉打造沉浸式公益
  • 03. 长效价值沉淀:邻里之间构建公益资产
  • 04. 传播裂变机制:让公益的正能量被看见

适合对象

物业公司中基层管理,物业项目经理、部门经理或主管,物业业务骨干

课程定位与主要问题

《新时期物业项目经理◆岗位执业综合素质◆…》更强调计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 对齐范围变化、进度节点和协同责任,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕传统物业-从起点到焦点的风雨历程@…明确判断口径和处理优先级
  • 用革命道路千万条,山城降价第一潮安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走2024年的物业管理:净利润率5%…相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

近年来,伴随着物业管理行业的高速发展,法律法规的持续完善,项目经营的统筹协同,客群需求的日趋多元等等,现实中,面向物业经理人岗位从业素质的复合型要求正在持续提升,而物业管理企业要在激烈的市场竞争中取得有利地位,更需要对职业经理人群体(主管级以上)进行二次赋能(从业岗位职业化再教育),建立一支专业上靠得住、行动上拉得出、经营上打得赢的优秀经理人队伍非常必要,而且紧迫,那么,统筹全局、洞悉市场、通识法规、懂得管理、守住底线、绩效激励、善于经营,能处突发,敢于创新、冲刺业绩,等等,是一名优秀物业职业经理人所应兼具的复合型…

实践中,经理人团队综合业务素质及岗位能力直接决定着物业项目或物业部门业绩指标能否按时完成,作为一线指挥者,如何不断提升职业化岗位上的经营管理能力?怎样持续改进项目人力团队内部激励?如何充分运用行业市场资源来助力物业项目降本增效?既是对一名物业经理人岗位从业素质的宏观定位,也是中观结构上的具体业务场景营造

当前下,物业基础服务收入(物业管理费)仍然是物业项目及事物业公司的主要收入来源,提高物业项目的综合运营管理水平,提升基础类四保一服服务品质,提升业户群体满意度及物企品牌竞争力,等等,必须是以提高物业经理人职业素质和管理能力为导向、为依托,物业经理人必须在管理上是行家,业务上是专家,团队上是标杆,关怀上是大哥,冲锋上是旗帜,才能有效管好项目,带好队伍,才能成为一名优秀的物业职业经理人

课程时间

2天,12小时

授课方式

课堂讲授、案例解读、实操分享、小组互动、场景运用、问题思考、总结提炼

课程内容重点

01传统物业-从起点到焦点的风雨历程@归位
02革命道路千万条,山城降价第一潮
032024年的物业管理:净利润率5%-8%
04绿城物业,物业费背后的品质保盘
05新物业行动力:打造新社群,营造新社区

讲师介绍

雷健 讲师头像

雷健

商业物业运营管理专家

商业物业运营管理专家。雅居乐商业副总经理,18年商业物业运营实战经验。擅长高端商业物业资产运营、品质提升及智慧园区体系构建,具备丰富的商业体从零筹开与存量资产增值管理经验

商业地产物业服务智慧产业园购物中心酒店写字楼
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课程差异说明

本课程页面围绕《新时期物业项目经理◆岗位执业综合素质◆实践策略》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合物业公司中基层管理,物业项目经理、部门经理或主管,物业业务骨干等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

全面系统理解物业经理人的职业素养要求,树立学习型成长意识,有效帮助学员准确把握物业管理人的从业精髓和物业管理之道,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用课堂讲授+案例解读+实操分享+小组互动+场景运用+问题思考+总结提炼,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配