管理创造效益:服务管理素养和服务管理技能提升

管理创造效益:服务管理素养和服务管理技…适合带着现有问题进入课堂,通过保险服务管理人员的服务管理技能提升把做法和跟进节奏校准清楚

1天,6小时 管理者能力提升

课程大纲

保险服务管理人员的管理认知提升(2小时)

一、服务战略与服务策略
  • 1. 服务战略和服务定位
  • 服务竞争战略的主要方式
  • 服务部门的定位
  • 2. 服务战略的制定
  • SWOT分析在服务管理中的应用分析
  • SWOT战略组合的四种方式在寿险服务管理中应用
  • 演练:分析自己负责业务的SWOT战略组合的方式
  • 3. 差异化服务竞争策略
  • 实施服务差异化的原则:客户价值分类、适度领先……
  • 实施服务差异化的方法:高效化、个性化、多样化……
二、服务管理者的管理对象
  • 1. 管上级
  • 如何提升向上管理能力
  • 2. 管人员
  • 统一意识、整体效率、竞争氛围……
  • 人员管理中心理学定律的运用:12秒法则、聚光灯效应、墨菲定律
  • 3. 管流程
  • 以客户为中心、关键节点控制……
  • 4. 管资源
  • 防止浪费、资源效率……
三、服务管理者的管理思维
  • 1. 系统思维
  • 关注整体利益、注意要素关联、跨部门交流……
  • 2. 开放思维
  • 横向、纵向、交叉……
  • 3. 感性和理性思维
  • 原则与灵活、制度与人性、一般与特殊……
  • 4. 换位思维
  • 同理心、客户导向、站高一级……
  • 讨论:结合寿险服务场景的管理思维提升的演练

保险服务管理人员的服务管理技能提升(2.5小时)

一、服务标准化SOP管理的提升
  • 1. 服务SOP管理提升的优秀案例
  • SOP与服务动作、场景话术、避免行为、机会分析的结合
  • 根据SOP管理升级的思路,分小组演练典型服务流程的SOP的管理升级
二、九型人格分析运用管理提升
  • 1. 九型人格分析在寿险服务管理的重要作用及案例
  • 应用场景:岗位安排、内部沟通、投诉处理、压力调节等
  • 2. 学员自身九型人格的分析
  • 3. 九型人格分析与服务沟通技巧
  • 4. 九型人格分析与服务管理人员的压力调节
  • 演练:结合寿险实际业务场景的九型人格的识别与运用的演练
三、服务管理常用分析方法训练
  • 1. 掌握分析方法的收益
  • 1. 发现问题的能力提升
  • 2. 分析问题的能力提升
  • 3. 解决问题的能力提升
  • 4. 预防问题的能力提升
  • 5. 系统思考的能力提升
  • 2. 常用分析方法训练(结合保险服务场景)
  • 1. 帕累托定律(82法则)
  • 2. 剥洋葱法
  • 3. PDCA循环

保险服务管理能力提升的高效执行(1.5小时)

一、服务管理能力优先改善的决策分析
  • 1. 服务管理及客户体验提升行动计划的牛眼图分析演练
  • 2. 服务管理及客户体验提升优先改善决策模型的介绍及小组演练
二、服务管理能力提升的高效执行四原则
  • 1. 聚焦最重要的目标
  • 2. 建立引领性指标
  • 3. 标杆管理及持续激励
  • 4. 建立规则问责制
  • 案例:结合现场讨论出的优先改善的两个项目进行研讨
  • (END)

适合对象

保险公司柜面、客服、运营部门相关管理人员

课程定位与主要问题

管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 先确认目标要求、责任分工和过程反馈,让训练目标更具体
  • 保险服务管理人员的管理认知提升和保险服务管理人员的服务管理技能提升会被串成一组可练习的管理动作
  • 反馈辅导有抓手:沟通辅导、任务推进和复盘改善检查方法是否适合团队日常任务
  • 团队复盘有依据:服务战略与服务策略相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

高质量发展:高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,具体落实到保险公司的经营管理工作当中,就是要不断提升经营效率和服务质量。在保险公司的服务管理当中,就是要不断提升服务管理的精细化和专业化管理水平,从而保证企业的高质量发展

管理提升:保险客服管理体系日常运营管理中都面临着质量、效率和专业团队建设的繁重任务。随着企业的发展,对客服管理人员及储备管理人员的管理素养、管理技能提出了越来越高的要求。通过服务管理综合能力的提升,满足和促进服务升级、服务创新、服务竞争力及企业经营管理的提升

企业的未来的发展战略中,都体现了对组织文化、管理能力和人员的综合素养的高度重视。对服务管理人员及后备人员的培育也是公司战略承接的需要,通过专业的培训和持续训练,用专业的人才支撑公司长期经营目标的实现

课程时间

1天,6小时

授课方式

主题讲授、视频赏析、案例讨论、情景演练、团队竞赛 课程风格: 干货:大量源于实践的干货,源于实践、高于实践。 系统:站在企业竞争的高度,全局考虑、系统思考,支撑长远发展。 互动…

课程工具

(节选): 工具一:服务战略分析SWOT模型 工具二:服务战略屋模型 工具三:服务质量模型 工具四:服务管理者的管理思维模型 工具五:优秀的服务SOP管理模型 工具六:九型人格分析与内外部服务沟通技巧 工具七:服务管理能力提升的常用分析方法 工具八:服务管理能力提升的优先改善决策模型 课程成果: 成果一:服务战略分析SWOT模型在各自负责业务的分析结果 成果…

课程内容重点

01保险服务管理人员的管理认知提升
02保险服务管理人员的服务管理技能提升
03服务战略与服务策略
04服务战略和服务定位
05服务竞争战略的主要方式

讲师介绍

黎冰 讲师头像

黎冰

服务管理及服务营销实战专家

黎冰,服务管理及服务营销实战专家,24年经验。曾任美的、泛华保险、金域医学客服高管,专注客户服务管理与体验提升。50+大型企业项目操盘者,擅长服务体系搭建与团队效能提升

制造业金融银行保险文旅行业通信电力能源
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课程差异说明

本课程页面围绕《管理创造效益:服务管理素养和服务管理技能提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

保险公司柜面、客服、运营部门相关管理人员。

学习这门课可以获得什么收益?

先确认目标要求、责任分工和过程反馈,让训练目标更具体;保险服务管理人员的管理认知提升和保险服务管理人员的服务管理技能提升会被串成一组可练习的管理动作。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用主题讲授+视频赏析+案例讨论+情景演练+团队竞赛 课程风格: 干货:大量源于实践的干货,源于实践、高于实践。 系统:站在企业竞争的高度,全局考虑、系统思考,支撑长远发展。 互动:全…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配