系统分析,创新解决-设计思维赋能管理创新

系统分析,创新解决-设计思维赋能管理创新不只补概念,更关注系统思维——洞察问题本质,提升解决力(2.5小…、设计思维——激发创新灵感,重塑用户体验(3小时…在真实场景里的判断和取舍

2天,12小时 中高层领导力

课程大纲

系统思维——洞察问题本质,提升解决力(2.5小时)

1.1 什么是系统思维?(30分钟)
  • 概念: 什么是系统?系统思维的核心要素
  • 案例: 泰坦尼克号沉没事件的系统性分析(展示系统思维在复杂问题中的应用)
  • 互动: 小组
  • 讨论:团队管理中遇到的复杂问题有哪些?
1.2 系统思维的八大法则与三大回路(45分钟)
  • 八大法则: 深入理解系统思维的八个原则,如整体性、动态性、反馈性等
  • 三大回路: 增强回路、调节回路、延迟回路的讲解与应用
  • 演练: 分析南银法巴营销团队中存在的增强回路和调节回路,思考如何优化
1.3 结构化拆解:MECE分解与逻辑树(45分钟)
  • 逻辑树: 构建逻辑树的步骤和方法,如何逐层深入分析问题
  • 案例: 如何提升南银法巴营销团队的业绩?(运用逻辑树进行问题拆解和分析)
  • 演练: 针对团队管理中的一个具体问题(如:新人留存率低),运用逻辑树进行分析
1.4 科学验证:排除法、数据法、事实法(15分钟)
  • 排除法: 如何通过排除不相关的因素,缩小问题范围
  • 数据法: 如何运用数据分析,验证假设和发现问题
  • 事实法: 如何基于事实和证据,做出客观的判断
  • 案例: 某公司客户流失原因分析(运用科学验证方法,找出真正的原因)
  • 演练: 针对逻辑树分析的结果,运用科学验证方法进行验证
1.5 成果汇报与复盘(15分钟)
  • 小组汇报:各小组展示逻辑树分析和验证结果
  • 讲师点评:针对各小组的分析,提供反馈和建议

设计思维——激发创新灵感,重塑用户体验(3小时)

2.1 设计思维概述(30分钟)
  • 什么是设计思维? 以人为本、迭代创新、快速原型
  • 案例: IDEO的设计思维案例(展示设计思维在产品和服务创新中的应用)
  • 讨论:南银法巴营销团队在服务客户过程中遇到的痛点有哪些?
2.2 Empathize:深度理解用户需求(60分钟)
  • 用户画像: 如何创建用户画像,了解用户的需求、动机和行为
  • 用户访谈: 如何进行用户访谈,获取深入的用户洞察
  • 观察法: 如何通过观察用户的行为,发现潜在的需求
  • 工具: 用户画像生成器,快速生成用户画像
  • 演练: 小组
  • 练习:针对南银法巴的目标客户群体,创建用户画像
2.3 Define:精准定义问题(30分钟)
  • 问题陈述: 如何将用户需求转化为清晰、可执行的问题陈述
  • 痛点分析: 如何识别用户痛点,并将其转化为创新机会
  • 梳理2.3 Define的目标拆解、责任边界和过程指标
  • 工具: 需求翻译引擎,将用户需求转化为量化的问题陈述
  • 演练: 针对用户画像,定义南银法巴营销团队在服务客户过程中需要解决的问题
2.4 Ideate:头脑风暴与跨界创新(30分钟)
  • 头脑风暴规则: 延迟评判、鼓励疯狂的想法、数量优先、组合和改进
  • 海星风暴法: 激发团队成员的创造力
  • 移动风暴法: 促进团队成员之间的互动和交流
  • 跨界创新: 从其他行业借鉴灵感,打破思维定势
  • 梳理2.4 Ideate的目标拆解、责任边界和过程指标
  • 工具: 跨行业创意移植算法,提供创新灵感
  • 演练: 小组头脑风暴:针对定义的问题,提出创新解决方案
2.5 Prototype & Test:快速原型与用户反馈(15分钟)
  • 快速原型: 如何快速制作低成本原型,验证想法
  • 用户测试: 如何进行用户测试,获取用户反馈
  • 迭代改进: 如何根据用户反馈,不断改进原型
  • 梳理2.5 Prototype & 的目标拆解、责任边界和过程指标
  • 工具: 文字转原型AI,快速生成可交互原型;虚拟用户实验室,模拟用户行为
  • 演练: 小组制作原型,并进行用户测试,收集反馈
2.6 成果汇报与复盘(15分钟)
  • 小组汇报:各小组展示原型和用户反馈
  • 讲师点评:针对各小组的原型和反馈,提供改进建议

系统决策——科学评估,优化决策(0.5小时)

3.1 系统杠杆:找到关键影响因素(15分钟)
  • 信息流: 分析信息传递的路径和效率
  • 增强回路: 识别正向反馈回路,并加以利用
  • 调节回路: 识别负向反馈回路,并加以控制
  • 延时效应: 考虑决策的长期影响
  • 目标与激励: 确保目标明确,激励机制合理
3.2 系统决策:运用系统视角(15分钟)
  • 考虑动态与反馈: 决策时预估可能的连锁反应和长期影响(正向与负向)
  • 案例: 江小白销量下降的原因分析(运用系统思维分析市场变化和竞争态势)
  • 备注
  • 课程内容及案例演练,将结合南银法巴营销团队的实际情况进行适应性调整
  • 课程中将穿插互动游戏和小组讨论,提高学员的学习兴趣和参与度
  • 课程结束后,将提供课程资料及工具包,方便学员在工作中应用所学知识

适合对象

团队经理等,需要提升系统思维和创新思维能力的团队及个人 课程设计:25%理论讲授 + 25%镜例分析 + 35%场景练习 + 10%汇报 + 5%复盘 设计思维: 设计阶段 AI工具场景 输出成果 共情 用户画像生成器 动态用户档案库 定…

课程定位与主要问题

目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 对齐目标要求、责任分工和过程反馈,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕系统思维——洞察问题本质,提升解决…明确判断口径和处理优先级
  • 用设计思维——激发创新灵感,重塑用户…安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走系统决策——科学评估,优化决策(0…相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

在当今瞬息万变的商业环境中,企业面临着前所未有的挑战与机遇。市场竞争愈发激烈,客户需求日益多样化且变化迅速,技术创新不断推动行业变革,政策法规也在持续调整。在这样的大背景下,企业的团队管理面临着巨大的压力和全新的要求

对于南银法巴营销团队而言,市场和业务的快速变动成为常态。金融市场的不确定性增加,客户对金融产品和服务的需求更加复杂和个性化。同时,政策调整频繁,这对团队的业务开展和管理带来了诸多限制和挑战。营销序列团队经理(含代理)虽然已经承担了一定的团队管理工作,但在系统思维和创新能力方面存在明显不足。他们往往习惯于按照传统的方式处理事务,缺乏对市场变化的敏锐洞察力和应对复杂问题的系统方法。在面对新的市场挑战时,难以迅速制定出有效的团队策略,无法为团员展业提供明确的方向

为了帮助南银法巴营销团队快速适应这种变化的环境,激发团队的破局动力,提升团队的整体竞争力,迫切需要提升团队经理的系统思维和创新能力,使他们能够从单纯的事务执行者转变为团队策略的制定者。本课程《系统分析,创新解决——设计思维赋能团队管理创新》应运而生,旨在通过解读设计思维的基本流程、方法和工具,结合小组头脑风暴和演练,帮助团队经理实现思维的转变和能力的提升,推动南银法巴的数智转型及业务增长

课程时间

2天,12小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01系统思维——洞察问题本质,提升解决力(2.5小时):提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02设计思维——激发创新灵感,重塑用户体验(3小时):提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03系统决策——科学评估,优化决策(0.5小时):提炼可落地的方法、工具和跟进要点

讲师介绍

蔡元 讲师头像

蔡元

创新思维与数智化效能专家

创新思维与数智化效能专家。中科院心理所硕士,AI创新专家。专注创新思维与数智化效能十余年,融合AI技术与思维工具。累计培训超2000场,服务300+企业,课程好评率97%

金融银行电力能源通信互联网科技制造业政府国企
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课程差异说明

本课程页面围绕《系统分析,创新解决-设计思维赋能管理创新》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合团队经理等,需要提升系统思维和创新思维能力的团队及个人 课程设计:25%理论讲授 + 25%镜例分析 + 35%场景练习 + 10%汇报 + 5%复盘 设计思维: 设计阶段 AI工具场景 输出成果 共情 用户画像生成器 动态用户档案库 定义 需求翻译引擎 量化问题陈述 构思 跨行业创意移植算法 专利规避方案 原型 文字转原型AI 可交互数字孪生 测试 虚…

学习这门课可以获得什么收益?

提升逻辑解决力:学会快速分析问题本质,运用系统思维构建逻辑清晰的解决方案,高效应对团队管理中的复杂问题,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1~2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配