在当今瞬息万变的商业环境中,企业面临着前所未有的挑战与机遇。市场竞争愈发激烈,客户需求日益多样化且变化迅速,技术创新不断推动行业变革,政策法规也在持续调整。在这样的大背景下,企业的团队管理面临着巨大的压力和全新的要求
对于南银法巴营销团队而言,市场和业务的快速变动成为常态。金融市场的不确定性增加,客户对金融产品和服务的需求更加复杂和个性化。同时,政策调整频繁,这对团队的业务开展和管理带来了诸多限制和挑战。营销序列团队经理(含代理)虽然已经承担了一定的团队管理工作,但在系统思维和创新能力方面存在明显不足。他们往往习惯于按照传统的方式处理事务,缺乏对市场变化的敏锐洞察力和应对复杂问题的系统方法。在面对新的市场挑战时,难以迅速制定出有效的团队策略,无法为团员展业提供明确的方向
为了帮助南银法巴营销团队快速适应这种变化的环境,激发团队的破局动力,提升团队的整体竞争力,迫切需要提升团队经理的系统思维和创新能力,使他们能够从单纯的事务执行者转变为团队策略的制定者。本课程《系统分析,创新解决——设计思维赋能团队管理创新》应运而生,旨在通过解读设计思维的基本流程、方法和工具,结合小组头脑风暴和演练,帮助团队经理实现思维的转变和能力的提升,推动南银法巴的数智转型及业务增长