战略转型与经营者思维重塑一、公司战略与价值增长逻辑
- 训战课题导入:选定业务课题,明确实战目标
经营算账——财务思维与业务决策需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
项目经理、仓库经理、运输经理等各部门经理及核心业务骨干
审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作
随着公司战略从规模扩张转向价值增长,核心管理层的角色亟需从职能管事者向价值经营者转变。本项目以训战一体为核心模式,聚焦经营算账、数据决策、流程精益等关键能力,系统提升经理人的经营思维与实战能力,支撑公司可持续领军梯队的锻造与战略落地
为驱动公司从规模扩张向 价值增长 的战略转型,解决核心管理层的关键能力瓶颈,推动其角色由 职能管事者 向 价值经营者 根本性跃迁,特开展本次培训
课酬收益
6天
训战结合:讲授、 案例研讨、 数据模拟、 流程沙盘、 课题实战、 复盘辅导成果输出:每位学员带着实际业务课题参训,结业时输出改善方案
财税合规与风控体系建设专家
哈佛肯尼迪商学院博士后,财税管理与内控风控专家。主导数据资产入表及萨班斯法案合规,累计为企业创造价值超2亿元。兼具国际视野与本土实战经验,深耕财税合规、内控风控、ESG及数据资产领域
查看讲师主页本课程页面围绕《经理人经营能力跃进培训课程》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
项目经理、仓库经理、运输经理等各部门经理及核心业务骨干。
识别风险合规场景中的关键风险点、触发信号和处置优先级;掌握内容组织、表达呈现、现场互动和反馈调整的实用方法。
课程通常可按6天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用训战结合:讲授 + 案例研讨 + 数据模拟 + 流程沙盘 + 课题实战 + 复盘辅导成果输出:每位学员带着实际业务课题参训,结业时输出改善方案,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配