B1-1.开心工作,乐享生活:管理者职场压力管理

如何科学评估自身压力现状,做好压力预警需要明确判断口径,认识自我,了解自我负责组织练习,压力的自我察觉用于课后复盘

1天 管理者能力提升

课程大纲

课程总览

一、如何科学评估自身压力现状,做好压力预警?
  • 1. 认识自我,了解自我
  • 2. 压力的自我察觉
  • 压力小测评
二、如何正确看待压力,从源头上消除压力因素?
  • 1. 压力对个人影响的是什么?
  • 思考压力都是不好的吗?
  • 压力过大会带来哪些问题?
  • 企业里什么人需要解压?如何解压?
  • 案例解析:学员实际案例研讨
  • 2. 压力对企业的影响是什么?
  • 3. 寻找压力源,控制压力源
三、以问题解决为中心的压力管理策略:如何通过自我提升应对压力?
  • 1. 任何压力背后,都有可能是一种能力的不足
  • 职业人士时间管理通用法则
  • 现代人的忙、茫、盲
  • 时间都去哪儿了?
  • 时间管理四象限
  • 时间管理的自然法则
  • 帕累托原则
  • 帕金森原则
  • 注意力之谜
  • 内在能量水平
四、以情绪管理为中心的压力管理策略:如何通过调整情绪管理压力?
  • 1. 管理情绪,让我们更健康
  • 情绪管理ABC
  • 情绪管理民间智慧
  • 情绪管理专业锦囊
  • 大型互动:我的情绪管理策略
  • 2. 调整情绪,让我们更坚强
  • 战胜恐惧与焦虑
  • 走出孤独与抑郁
  • 控制嫉妒与愤怒
  • 工具箱:常见不良情绪的转换方法
五、以积极心态为中心的压力管理策略:如何与压力和谐共处?
  • 1. 积极的思维:阳光心态、激励自我
  • 2. 积极的语言:甜言蜜语、温暖人心
  • 3. 积极的行动:点亮自己、照亮他人

适合对象

各级员工、干部均可

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 管理要求更清楚:两大工具
  • 压力缓解工具:通过系统的压力缓解技术学习,建立自己的社会支持系统,找到适合自己的压力缓解办法
  • 性格测评工具:通过性格测评体验及解析学习,了解不同性格人的职场特征,可应用于日常管理的方方面面
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  • 确保四项能力
  • 认识压力,调整心态:用正确、理性的认知模式看待压力与不良情绪,用积极的态度面对压力,调整亚健康状态
  • 直面压力,自我提升:发现自身压力背后的能力不足现象,通过改善工作方法、提升工作能力,达成减少或避免压力的产生的目标

课程背景与交付信息

工作任务重、加班加点多、长期伏案工作、生活方式不健康、日常活动量小、竞争压力大等等,是造成现代职场人士工作压力的常见原因。根据世界卫生组织的调查发现,工作压力正成为全球流行病,亦将成为未来职场的第一借杀手,因而将对企业的可持续发展影响深远

如何及时有效的帮助员工减少压力、保持健康积极的心态?

如何帮助员工直面压力,发现并改善压力背后的能力不足现象?

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01如何科学评估自身压力现状,做好压力预警?
02认识自我,了解自我
03压力的自我察觉
04压力小测评
05如何正确看待压力,从源头上消除压力因素?

讲师介绍

周亚明 讲师头像

周亚明

员工职业化与心理赋能专家

周亚明,员工职业化与心理赋能专家,智度EAP创始人。拥有20年外企HR管理及EAP推行经验,擅长将心理学融入管理,主导中国中铁等大型企业EAP体系建设,累计授课2422场次,致力于提升组织心理资本与管理者心理领导力

建筑施工政府机构电子制造地产建筑航空运输智能装备
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课程差异说明

本课程页面围绕《B1-1.开心工作,乐享生活:管理者职场压力管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

各级员工、干部均可。

学习这门课可以获得什么收益?

掌握两大工具;压力缓解工具:通过系统的压力缓解技术学习,建立自己的社会支持系统,找到适合自己的压力缓解办法。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配