角色定位与班组长角色认知
内容重点
- 角色定位
- 角色认知
- 基层干部转型
面向制造业基层干部和生产部门班组长,课程围绕角色定位、我的地盘我做主、换位思考、管理理论与管理实践展开,结合现场实战、工具演练和案例讨论,帮助班组长完成从制造技术骨干到基层管理者的角色转换
制造业基层干部、生产部门班组长、一线督导人员及需要提升现场管理能力的后备管理者
问题反复出现,改善动作难以沉淀为稳定标准时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任
课程来自“工厂基层干部必修课之一 班组长管理技能提升”的原稿,聚焦制造业班组长从作业骨干转向基层管理者时遇到的角色定位、人员沟通和现场管理问题
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
工厂运营管理专家
著名工厂运营管理专家,35年实战经验,专注精益生产、质量管理与运营效率提升。主导100+工厂改善项目,累计授课近1700场,擅长将管理理论转化为落地技术,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页本课程页面围绕《工厂基层干部班组长管理技能提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
制造业基层干部、生产部门班组长、一线督导人员及需要提升现场管理能力的后备管理者。
学习盘点自己和班组资源,强化班组长角色定位与责任边界;掌握分析下属、理解同事和承接上级要求的换位思考方法。
课程可结合现场案例、工具演练、分组讨论、结果发布、讲师点评和改善计划,帮助学员把方法带回班组
可以。正式交付时可结合企业行业、班组类型、岗位对象、现场问题和培训时长,对案例、工具和练习重点做适配