企业经营全员市场意识与思维提升沙盘模拟

角色分工团队组建与企业团队组建与角色分工(每组大约6-8人)被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

1天 管理技能

课程大纲

第一章 角色分工团队组建

一、角色分工团队组建
  • 1. 企业团队组建与角色分工(每组大约6-8人)
  • 1. 取好公司名字、团队名字和口号
  • 团队组建规则讲解分析

第二章 项目任务与规则介绍

二、项目任务与规则介绍
  • 2. 每家公司都会获得部分关于市场的信息,也就是能提前预知到一些地块安全与否(这是你们的资源,注意保密),由助教发放物资(提醒每个公司清点)
  • 3. 任务书和路线探索图(笔、竞争表、(A4纸须客户提前准备好)
  • 6. 浮动资金放置参考原则:(略)
  • 8. 为维护市场的和谐发展,政府会根据市场动态发放政策。政策分两大类:一是建议性支持政策,二是法律性政策,如在项目中有争议之处,一切解释裁定权归教练
  • 9. 反垄断原则:顺利通过市场的团队将不再获得进入市场探测的资格,可以用其他方式获取利润
  • 10. 第一个找出市场安全通道的团队额外获得奖金3万元,第二个团队获得2万元,第三个团队1万元,其他没有奖金
  • 11. 关于银行的角色,银行可由政府兼任,大家可以向银行进行贷款,如果银行由学员担任,银行没有进入市场的资格,只能通过投资挣钱,可以给到他更多的启动资金
  • 12. 企业可贷金额原则:防止通货膨胀,可贷款金额应结合本公司现阶段持有资金与风险承受能力审慎确定
  • 项目任务规则讲解分析

第三章 沙盘项目流程与实施

三、沙盘项目流程与实施
  • 1. 破冰
  • 2. 宣布游戏规则
  • 3. 组建团队发放物资
  • 4. 开始任务,竞争分为12轮、每四轮为一个阶段、共计三个阶段(代表五年)
  • 1. 企业经营的第一阶段为摸牌阶段:1-4轮为第一阶段,4轮结束、每个公司进行复盘总结每组派一名代表进行分享心得收获,老师点评讲解
  • 课程内容结合了解行业趋势进行分析、案例分析、探讨输出解决方案
  • 5. 沙盘结束宣布各组成绩
  • 6. 回顾、总结、分享整体复盘结束

适合对象

企业全员、管理者、营销人员等 【授课风格】沙盘模拟;案例分析;角色扮演、小组讨论分享相结合

课程定位与主要问题

目标拆解、进度跟踪、风险协同和复盘改进复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 目标边界更清楚:范围变化、进度节点和协同责任,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕角色分工团队组建校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 协同风险更可见:企业团队组建与角色分工(每组大约6…安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
查看更多收益 收起更多收益
  • 交付复盘有依据:取好公司名字、团队名字和口号相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

在风起云涌的商业战场,在企业的经营中,我们如何更好的了解行业趋势、每一个企业成员人员更好的了解业务、具有良好的经营思维、对市场进行更好的规划和目标管理、业务管理、带领团队成员更好的达成目标,这些需要我们的团队成员步调一致、默契配合、真诚团结实现最终目标?企业经营决战市场营销沙盘模拟是针对很多企业经常出现的经营、业务管理、沟通等方面问题,而进行的商业模拟演练,将团队成员以6-8人为一组分成若干个公司,各公司确立自己的名称和每个人的职位。活动地址为B市场区。若干个虚拟公司在3000元初始资金的状态下,模拟市场进行经营严…

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01角色分工团队组建
02企业团队组建与角色分工(每组大约6-8人)
03取好公司名字、团队名字和口号
04团队组建规则讲解分析
05项目任务与规则介绍

讲师介绍

邓波 讲师头像

邓波

营销管理实战专家

邓波,营销管理实战专家,拥有29年营销及销售研究经验。擅长将行为经济、消费行为沟通理论与营销实战相结合,聚焦大客户营销全景策略与销售团队效能提升,年均授课近150天,返聘率高达60%

制造业新能源及电力家居建材物流供应链石油化工通信
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课程差异说明

本课程页面围绕《企业经营全员市场意识与思维提升沙盘模拟》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业全员、管理者、营销人员等 【授课风格】沙盘模拟;案例分析;角色扮演、小组讨论分享相结合等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

将参训学员按照一定方法分组,小组成员模拟公司组织架构,设定战略发展目标,市场经营目标、了解市场未来趋势、为达成目标、有效调配人力资源,进行市场业务管理、团队沟通协作、在培训师设定的…,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天(6小时/天) 【课程人数】建议30-60人之间(每组6-8人为宜、扮演不同公司进行运营和扮演银行运营,具体根据人员而定)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配