市场拓展团队体系化能力打造

识别优质客户需要明确判断口径,大客户开发管理技巧负责组织练习,高品质沟通的技巧演练用于课后复盘

2天,12小时 多版本课程 2 个可选版本 销售管理

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
市场拓展团队体系化能力打造 推荐版本 2天

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

市场拓展团队体系化能力打造(2天版) 2天版

2天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

课程大纲

识别优质客户

识别优质客户
  • 1、客户的二八定律
  • 2、宏观三看法则
  • 3、微观六好标准

大客户开发管理技巧

大客户开发管理技巧
一、线上维护和开发技巧
  • 10、建立营销思维去开发客户
  • 11、如何识别客户的肢体语言和潜台词
  • 1、客户关系管理认知的三大误区
  • 2、大客户关系管理应遵循的八个原则
  • 3、客户的三大特征
  • 4、客户关系管理的九大技巧
  • 5、关键客户维护档案表

高品质沟通的技巧演练

高品质沟通的技巧演练
  • 1、沟通层次决定沟通内容
  • 2、挖掘并明确需求的SPIN法则
  • 3、价值传递的FABE法则
  • 4、沟通中的倾听,回应,总结,提问,诠释技巧训练
  • 5、如何与客户寒暄
  • 6、如何赞美客户
  • 7、如何抓住每次交谈的重点
  • 8、如何提高与客户的亲密度

挖掘大客户的购买潜力

挖掘大客户的购买潜力
  • 1、从购买者、影响者、决策者、使用者四个方面去挖掘购买潜力
  • 2、从营销提案上挖掘客户需求

建立谈判认知与谈判准备工作

建立谈判认知与谈判准备工作
一、认识谈判
二、谈判的核心是什么?
  • 1、谈判是什么?
  • 2、谈判的重要性:对于个人与企业的重要性
  • 3、互动:为什么追求谈判双赢?
  • 4、完美的双赢=全胜:双方持续赋能,优势互补,强大彼此的竞争力
三、谈判谈什么?
  • 1、把握谈判的正确时机:有意向才开始谈判

谈判策略实战

谈判策略实战
一、常见谈判者的风格及应对之策
  • 1、讨论:强硬的主谈人要如何应对
  • 2、讨论:戒备的主谈人要如何应对
  • 3、讨论:固执的主谈人要如何应对
  • 4、讨论:精明的主谈人要如何应对
二、谈判的五个阶段
三、谈判开场:如何营造氛围,打造有利的谈判地位
四、谈判报价和还价的策略

适合对象

总经理,营销总监,销售经理,业务员,市场拓展人员

课程定位

随着的发展,各行业的业绩压力日益增大,需要培养一批具备市场拓展能力的优秀业务团队,本课程萃取了胡晓老师多年的市场开发实战经验,结合哈佛、斯坦佛的经营战略,沃顿商学院的商务谈判技巧,胡晓老师以市场分析、大客户(包含渠道客户)开发与管理、沟通谈判技巧,三大部分构成,通过讲解与互动实操,让参训学员深度掌握市场拓展的相关技巧与方法,快速具备市场开拓能力!

核心收益

  • 建立系统营销思维
  • 掌握市场环境分析方法
  • 学会如何识别优质客户,挖掘客户需求

课程背景与交付信息

课程结合《市场拓展团队体系化能力打造》的实际业务场景展开,帮助学员梳理当前背景、关键问题与后续落地动作。

课程时间

2天,12小时

授课方式

远离纯粹的理论教学,课程通过互动共创、实战演练、小组讨论等方式进行,全场培训贯穿的核心就是——实战,实用,确保培训效果最大化

课程工具

IOGSMT工具应用 SWOT分析法 关键人物档案表 关键人物客情关系维护表 谈判联络表

课程内容重点

01识别优质客户
02大客户开发管理技巧
03高品质沟通的技巧演练
04挖掘大客户的购买潜力
05建立谈判认知与谈判准备工作
06谈判策略实战

讲师介绍

胡晓 讲师头像

胡晓

营销谈判资深教练

营销谈判资深教练,拥有近20年营销管理与商务谈判实战经验。擅长系统营销管理、大客户开发与高绩效团队建设,累计授课近1600场,服务医药、制造等多个行业头部企业,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

医药医疗制造业食品酒水汽车行业房地产物流供应链
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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

总经理,营销总监,销售经理,业务员,市场拓展人员。

学习这门课可以获得什么收益?

建立系统营销思维;掌握市场环境分析方法。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

远离纯粹的理论教学,课程通过互动共创、实战演练、小组讨论等方式进行,全场培训贯穿的核心就是——实战,实用,确保培训效果最大化