适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
市场拓展团队体系化能力打造
识别优质客户需要明确判断口径,大客户开发管理技巧负责组织练习,高品质沟通的技巧演练用于课后复盘
授课讲师:
胡晓 · 营销谈判资深教练
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
市场拓展团队体系化能力打造
市场拓展团队体系化能力打造(2天版)
2天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
识别优质客户
识别优质客户
- 1、客户的二八定律
- 2、宏观三看法则
- 3、微观六好标准
大客户开发管理技巧
大客户开发管理技巧
一、线上维护和开发技巧
- 10、建立营销思维去开发客户
- 11、如何识别客户的肢体语言和潜台词
- 1、客户关系管理认知的三大误区
- 2、大客户关系管理应遵循的八个原则
- 3、客户的三大特征
- 4、客户关系管理的九大技巧
- 5、关键客户维护档案表
高品质沟通的技巧演练
高品质沟通的技巧演练
- 1、沟通层次决定沟通内容
- 2、挖掘并明确需求的SPIN法则
- 3、价值传递的FABE法则
- 4、沟通中的倾听,回应,总结,提问,诠释技巧训练
- 5、如何与客户寒暄
- 6、如何赞美客户
- 7、如何抓住每次交谈的重点
- 8、如何提高与客户的亲密度
挖掘大客户的购买潜力
挖掘大客户的购买潜力
- 1、从购买者、影响者、决策者、使用者四个方面去挖掘购买潜力
- 2、从营销提案上挖掘客户需求
建立谈判认知与谈判准备工作
建立谈判认知与谈判准备工作
一、认识谈判
二、谈判的核心是什么?
- 1、谈判是什么?
- 2、谈判的重要性:对于个人与企业的重要性
- 3、互动:为什么追求谈判双赢?
- 4、完美的双赢=全胜:双方持续赋能,优势互补,强大彼此的竞争力
三、谈判谈什么?
- 1、把握谈判的正确时机:有意向才开始谈判
谈判策略实战
谈判策略实战
一、常见谈判者的风格及应对之策
- 1、讨论:强硬的主谈人要如何应对
- 2、讨论:戒备的主谈人要如何应对
- 3、讨论:固执的主谈人要如何应对
- 4、讨论:精明的主谈人要如何应对
二、谈判的五个阶段
三、谈判开场:如何营造氛围,打造有利的谈判地位
四、谈判报价和还价的策略
适合对象
总经理,营销总监,销售经理,业务员,市场拓展人员
课程定位
随着的发展,各行业的业绩压力日益增大,需要培养一批具备市场拓展能力的优秀业务团队,本课程萃取了胡晓老师多年的市场开发实战经验,结合哈佛、斯坦佛的经营战略,沃顿商学院的商务谈判技巧,胡晓老师以市场分析、大客户(包含渠道客户)开发与管理、沟通谈判技巧,三大部分构成,通过讲解与互动实操,让参训学员深度掌握市场拓展的相关技巧与方法,快速具备市场开拓能力!
核心收益
- 建立系统营销思维
- 掌握市场环境分析方法
- 学会如何识别优质客户,挖掘客户需求
课程背景与交付信息
课程结合《市场拓展团队体系化能力打造》的实际业务场景展开,帮助学员梳理当前背景、关键问题与后续落地动作。
课程时间
2天,12小时
授课方式
远离纯粹的理论教学,课程通过互动共创、实战演练、小组讨论等方式进行,全场培训贯穿的核心就是——实战,实用,确保培训效果最大化
课程工具
IOGSMT工具应用 SWOT分析法 关键人物档案表 关键人物客情关系维护表 谈判联络表
课程内容重点
01识别优质客户
02大客户开发管理技巧
03高品质沟通的技巧演练
04挖掘大客户的购买潜力
05建立谈判认知与谈判准备工作
06谈判策略实战
讲师介绍
胡晓
营销谈判资深教练
营销谈判资深教练,拥有近20年营销管理与商务谈判实战经验。擅长系统营销管理、大客户开发与高绩效团队建设,累计授课近1600场,服务医药、制造等多个行业头部企业,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
总经理,营销总监,销售经理,业务员,市场拓展人员。
学习这门课可以获得什么收益?
建立系统营销思维;掌握市场环境分析方法。
课程通常安排多长时间?
课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式?
远离纯粹的理论教学,课程通过互动共创、实战演练、小组讨论等方式进行,全场培训贯穿的核心就是——实战,实用,确保培训效果最大化