适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
市场洞察与大客户开发沟通谈判技能提升
市场洞察与大客户开发沟通谈判技能提升不只补概念,更关注如何更好的进行团队精神打造、市场分析与企业及产品优势展现在真实场景里的判断和取舍
可选交付版本
2天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
如何更好的进行团队精神打造
- 1. 销售团队精神、卓越销售团队特征
- 1. 销售团队精神的概念
- 2. 卓越销售团队的主要特征
- 3. 卓越销售团队如何更好的进行协作
- 2. 高绩效销售团队的八大角色分工
- 1. 实干家
- 2. 协调员
- 3. 推进者
- 4. 智多星
- 5. 外交家
市场分析与企业及产品优势展现
- 1. 市场营销分析的概念
- 2. 市场营销宏观环境分析
- 1. 政治和法律环境
- 2. 经济环境
- 3. 社会文化环境
- 4. 技术环境
- 5. 人文环境
- 6. 自然环境
- 3. 市场微观环境分析
- 1. 现有的竞争者
如何进行大客户开发中的五维分析
- 1. 大客户研究
- 1. 大客户的种类
- 2. 大客户的五种类型
- 2. 第一个维度--客户资料的收集分析
- 1. 客户所在行业的基本情况
- 2. 客户的公司体制
- 3. 客户的组织架构
- 4. 客户的经营情况
- 5. 客户的财务支付情况
- 6. 客户的内部资料
大客户开发中的沟通与谈判
- 1. 拜访中高效沟通的技巧
- 1. 何为有效的沟通
- 2. 沟通的定义、高效沟通的定义
- 3. 五种沟通风格的不同特征分析
- 4. 应对五种不同沟通风格的技巧
- 5. 沟通的的八字法则--倾听、回应、赞美、提问
- 6. 倾听的技巧和怎样有效倾听
- A、如何才能做到不轻易评断
- B、如何听懂对方的关键意思及言外之意
- 7. 如何更好的进行回应
如何进行客户需求挖掘与异议排除
- 1. 了解大客户深层次需求---说服阶段(客户深度需求)
- 1. 什么是需求?为什么对方没需求?需求的五大层次?
- 2. 客户的组织需求与个人需求
- 3. 怎样引导探寻客户的需求SPIN法则
- A、需求角度下客户的分类与沟通策略
- B、通过提问引导客户需求
- 分析
- 讨论:客户更了解自己的需求还是我们更了解他的需求?为什么?
- 2. 方案推荐---价值塑造
- 思考分析:为什么我们把产品的好处说得很清楚,对方还是拒绝?
如何进行客户关系管理维护
- 1. 客户关系评估的标准体系分析
- 2. 客户关系纵向发展的五个层级
- 3. 客户关系的横向管理
- 4. 客户关键个人信息不断更新
- 1. 基本信息:教育背景、家庭情况、工作履历
- 2. 个人性格:外向、内向、理性、感性
- 3. 当前困扰点
- 4. 权力情况与影响力
- 5. 与你的关系程度或支持度
- 6. 其他嗜好
适合对象
销售管理者、大客户经理、销售人员等
课程定位
如何更好的进行团队精神打造、市场分析与企业及产品优势展现和课后复盘构成训练边界,企业可据此判断是否匹配当前交付需求
核心收益
- 提升市场及客户洞察力:学会进行市场分析、运用客户五维分析法,精准识别客户需求、决策链及竞争对手,制定针对性销售策略
- 增强沟通与谈判能力:掌握高效沟通技巧、异议处理方法及价值塑造策略,提升客户信任感与成交率
- 优化客户关系管理:学会设定客户期望、提供超值服务,建立长期稳定的客户关系,提升客户忠诚度
课程背景与交付信息
在当今竞争激烈的市场环境中,市场分析大客户开发沟通谈判已成为企业持续增长的核心驱动力。然而,许多销售人员在面对大客户时,往往缺乏系统的市场分析与策略和有效的执行方法,导致订单流失、销售周期延长、客户关系难以维系等问题。在大客户开发过程中,销售人员常常面临以下挑战
市场洞察与大客户营销全流程了解不够:对市场分析不够、对大客户营销的全流程了解不够,工作开展不系统,缺乏系统思维、工具、方法、技巧,凭经验干
缺乏系统规划:对大客户的需求、决策链、竞争对手等信息了解不足,导致销售策略盲目
2天
采用互动式教学、案例分析、小组讨论、PK训练、角色扮演、情景模拟等
课程内容重点
讲师介绍
邓波
营销管理实战专家
邓波,营销管理实战专家,拥有29年营销及销售研究经验。擅长将行为经济、消费心理理论与营销实战相结合,聚焦大客户营销全景策略与销售团队效能提升,年均授课近150天,返聘率高达60%
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
适合销售管理者、大客户经理、销售人员等等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益?
创新营销新思路,采用大客户营销策略,更好的进行市场分析、了解各类客户情况,了解企业及产品优势,加强客户体验,专业产品(方案)呈现秒杀竞争对手,掌握大客户开发管理全流程五环营销策略:…,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间?
当前样板提取的课程时间为:2天(6天/小时)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式?
课程主要采用采用互动式教学、案例分析、小组讨论、PK训练、角色扮演、情景模拟等,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
为什么这个页面会展示多个版本?
这些版本属于同一门课程的不同交付版本,页面保留推荐版本作为课程主轴,其他版本用于说明时长、行业场景或模块侧重点差异