适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
企业经营决战市场沙盘模拟
企业团队组建与角色分工(每组大约5-6人)需要接到岗位场景,角色分工团队组建和取好公司名字、团队名字和口号会帮助团队确认边界与后续动作
可选交付版本
1天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
第一章 角色分工团队组建
- 1. 企业团队组建与角色分工(每组大约5-6人)
- 1. 取好公司名字、团队名字和口号
- 2. 每人确定自己的职务(CEO、COO、CFO)这三个职务必须有,还有市场专员、观察员(兼记录员)、其他职务、
- 2. 银行团队组建(每组大约5-6人)
- 2. 每人确定自己的职务(CEO、COO、CFO)这三个职务必须有,还有业务专员、观察员(兼记录员)、其他职务、
第二章 项目任务与规则介绍
- 1. 每家公司将会获得启动资金3000元,启动资金不能透支。每个公司的财务是独立核算的
- 2. 每家公司都会获得部分关于市场的信息,也就是能提前预知到一些地块安全与否(这是你们的资源,注意保密),由助教发放物资(提醒每个公司清点)
- 3. 任务书和路线探索图(笔、投标表(A4纸须客户提前准备好)
- 6. 浮动资金放置参考原则:(略)
- 8. 为维护市场的和谐发展,政府会根据市场动态发放政策。政策分两大类:一是建议性支持政策,二是法律性政策,如在项目中有争议之处,一切解释裁定权归教练
- 9. 反垄断原则:顺利通过市场的团队将不再获得进入市场探测的资格,可以用其他方式获取利润
- 10. 第一个找出市场安全通道的团队额外获得奖金3万元,第二个团队获得2万元,第三个团队1万元,其他没有奖金
- 11. 关于银行的角色,银行可由政府兼任,大家可以向银行进行贷款,如果银行由学员担任,银行没有进入市场的资格,只能通过投资挣钱,可以给到他更多的启动资金
- 12. 企业可贷金额原则:防止通货膨胀,可贷款金额应结合本公司现阶段持有资金与风险承受能力审慎确定
第三章 沙盘项目流程与实施
- 1. 破冰
- 2. 宣布游戏规则
- 3. 组建团队发放物资
- 4. 开始任务,投标分为12轮、每三轮为一个阶段、共计四个阶段
- 1. 企业经营的第一阶段为摸牌阶段:1-3轮投标为第一阶段,3轮投标结束、每个公司进行复盘总结每组派一名代表进行分享心得收获,老师点评讲解
- 2. 企业经营的第二阶段为出牌阶段:4-6轮投标为第二阶段,3轮投标结束、每个公司进行复盘总结每组派一名代表进行分享心得收获,老师点评讲解
- 3. 企业经营第三阶段为洗牌阶段:7-9轮投标为第三阶段,3轮投标结束、每个公司进行复盘总结每组派一名代表进行分享心得收获,老师点评讲解
- 4. 企业经营第四阶段为亮牌阶段:10-12轮投标为第四阶段,3轮投标结束、每个公司进行复盘总结每组派一名代表进行分享心得收获,老师点评讲解
- 5. 沙盘结束宣布各组成绩
- 6. 老师讲解经营意识、团队精神、沟通协作意识、每一阶段的投标复盘老师点评后会导入团队精神、沟通、协作等内容和工具
适合对象
企业管理者、基层管理者、高潜人才等 【授课风格】沙盘模拟;案例分析;角色扮演、小组讨论分享相结合
课程定位
目标拆解、进度跟踪、风险协同和复盘改进需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 对齐范围变化、进度节点和协同责任,先把训练目标落到真实工作场景
- 围绕角色分工团队组建明确判断口径和处理优先级
- 用企业团队组建与角色分工(每组大约5…安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
- 带走取好公司名字、团队名字和口号相关的复盘问题和跟进清单
课程背景与交付信息
在风起云涌的商业战场,在企业的经营中,如何让我们的团队步调一致、默契配合、真诚团结实现最终目标?是企业一直想解决的问题。组织的持续成长,绩效的不断提升,需要不仅仅注重于效益和效率的团队,更需要企业在经营中每一个人有经营的意识、有一支高效能的卓越经营团队。决战市场沙盘模拟是针对很多企业经常出现的决策、经营、沟通、执行等方面问题,而进行的商业模拟演练,将团队成员以5-6人为一组分成若干个公司,各公司确立自己的名称和每个人的职位。活动地址为B市场区。若干个虚拟公司在3000元初始资金的状态下,模拟市场进行经营严格遵循经营…
1天
课程内容重点
讲师介绍
邓波
营销管理实战专家
邓波,营销管理实战专家,拥有29年营销及销售研究经验。擅长将行为经济、消费行为沟通理论与营销实战相结合,聚焦大客户营销全景策略与销售团队效能提升,年均授课近150天,返聘率高达60%
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这门课适合哪些学员参加?
企业管理者、基层管理者、高潜人才等 【授课风格】沙盘模拟;案例分析;角色扮演、小组讨论分享相结合。
学习这门课可以获得什么收益?
对齐范围变化、进度节点和协同责任,先把训练目标落到真实工作场景;围绕角色分工团队组建明确判断口径和处理优先级。
课程通常安排多长时间?
课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗?
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配