重塑信心,决胜一线—银行基层营销人员信心赋能培训

信心是什么需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

0.5天 销售管理

课程大纲

课程总览

一、信心的力量 —— 认识信心对营销工作的重要性
  • 1. 信心是什么
  • 信心的定义:一种对自身能力和所从事事业的坚定信念
  • 信心的特点:具有主观性、能动性和可培养性
  • 2. 信心与销售的关系
  • 信心是成功销售的基石:自信的销售人员更易获得客户信任
  • 缺乏信心对销售的负面影响:导致沟通不畅、错失机会等
  • 3. 信心与工作状态的关联
  • 充足的信心提升工作积极性:让人更主动地面对工作挑战
  • 信心不足导致工作效率低下:产生拖延、畏难等情绪
二、剖析信心困境 —— 找到基层营销人员信心不足的根源
  • 1. 自身因素
  • 专业知识欠缺:对银行产品和业务了解不深入
  • 销售技能不足:沟通、谈判等技巧掌握不够
  • 心态问题:害怕拒绝、过于看重成败
  • 2. 外部因素
  • 市场竞争激烈:同业产品和服务的冲击
  • 客户需求复杂:难以满足客户多样化的需求
  • 工作压力大:业绩指标、考核制度等带来的压力
三、重塑销售信心 —— 实用技巧与方法
  • 1. 夯实专业基础
  • 深入学习银行产品知识
  • 产品特点与优势:详细掌握各类产品的功能、收益等
  • 目标客户群体:明确不同产品适合的客户类型
  • 熟悉银行业务流程
  • 开户、转账等基础业务流程
  • 贷款、理财等复杂业务办理流程
  • 2. 提升销售技能
  • 有效沟通技巧
  • 倾听客户需求:学会耐心倾听,理解客户真实想法
四、强化工作信心 —— 心态调整与压力应对
  • 1. 调整工作心态
  • 培养积极乐观的心态
  • 关注积极事物:多留意工作中的成功案例和美好瞬间
  • 学会感恩:感谢客户的支持、同事的帮助
  • 树立正确的职业观
  • 认识工作的价值:明白营销工作对银行和客户的意义
  • 热爱本职工作:培养对营销工作的兴趣和热情
  • 2. 应对工作压力
  • 压力来源分析
  • 业绩指标压力:分析业绩指标的合理性和实现难度

适合对象

建议由财务负责人、经营管理者、业务部门负责人和风控合规人员共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进

课程定位与主要问题

数据看得见,但难以转成业务判断和管理动作时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 让基层营销人员正确认识信心对工作的重要性,了解自身信心不足的根源所在
  • 推进动作更具体:提升销售信心的实用技巧,包括客户沟通、产品推介、异议处理等方面,提高营销成功率
  • 学会调整工作心态,增强应对工作压力和挫折的能力,保持积极的工作状态
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  • 提升团队协作意识,在团队中相互激励,共同营造积极向上的工作氛围,进而提升整体工作效能

课程背景与交付信息

在当前激烈的金融市场竞争环境下,中国银行基层营销人员面临着诸多挑战。客户需求日益多样化、同业竞争压力不断加大,加上营销工作中常遇到的客户拒绝、业绩波动等情况,使得不少基层营销人员逐渐出现销售信心不足、工作热情减退的现象。这些问题不仅影响了个人的业绩表现,也对银行整体的市场拓展和业务发展造成了一定阻碍。为帮助基层营销人员摆脱信心困境,提升其销售信心和工作信心,特开展本次培训课程

课程时间

0.5天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01信心的力量——认识信心对营销工作的重要性
02信心是什么
03信心的定义:一种对自身能力和所从事事业的坚定信念
04信心的特点:具有主观性、能动性和可培养性
05信心与销售的关系

讲师介绍

李瑞倩 讲师头像

李瑞倩

金融服务营销与管理效能提升专家

李瑞倩老师是金融服务营销与管理领域的实战专家,拥有14年银行及保险行业高管任职经历。擅长将一线实战经验转化为可复制的培训体系,在银行保险营销、团队管理及客户服务方面具备深厚积淀,主讲理财沙龙千余场,单场成交纪录突出。可结合客户服务与投诉处理方向补充授课视角,聚焦银行/保险客诉化解与体验管理

金融银行保险
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课程差异说明

本课程页面围绕《重塑信心,决胜一线—银行基层营销人员信心赋能培训》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

建议由财务负责人、经营管理者、业务部门负责人和风控合规人员共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进。

学习这门课可以获得什么收益?

让基层营销人员正确认识信心对工作的重要性,了解自身信心不足的根源所在;掌握提升销售信心的实用技巧,包括客户沟通、产品推介、异议处理等方面,提高营销成功率。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按0.5天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配