网点趋势一一网点员工面临的挑战和机遇
- 讨论:如何看待目前银行现状
- 员工角色速转决定未来前途
- 被动到主动的转变
- 坐站行的互转
- 活动体验:主动营销出击VS坐等靠停思想
- 案例分享:心动更要行动,比比谁是第一位?
网点趋势一一网点员工面临的挑战和机遇先把对象、任务和边界讲清,心理分析一一开口突破技巧与恐惧心理分析再帮助团队对齐现场处理口径
银行员工(高低柜员、银行综合服务经理、转岗人员、智慧柜员机引导人员)
指标判断、风险识别、预算分析和经营复盘复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进
银行业受到的冲击也日益强大,各大银行网点都在紧锣密鼓地转型和反击,释放了更多人力去充实营销队伍,不管是主动地还是被迫的。网点的转型必将需要提升网点的服务能力和营销能力,有效提升客户满意度和忠诚度。目前,网点是仍是银行最重要的服务营销阵地之一,是银行与客户直接交流的第一平台,是银行参与市场竞争的重要资源。同时银行网点面临诸多问题,如缺乏良好的服务意识和服务理念,服务规范性不够,服务随意性明显,缺乏主动营销意识,胆怯开口、不敢张口营销、营销技巧性不足,产品异议不知如何处理、网点整体绩效不高……
在此背景下,根据多年网点培训辅导经验,将网点实际工作的案例整理出来加以分析学习,一方面以案例故事形式提升培训的趣味性;另一方面将案例中的具体方法加以分析,提炼实操话术,加以落地;同时,课堂中教会学员使用方法,最短时间内掌握营销技能与方法
1天,6小时
以讲师讲授、案例分析、角色扮演、情景模拟、视频学习、头脑风暴等训练为主,对培训对象进行现场模拟训练,使其得到体验式的分享与启示,从而使培训效果达到最佳
服务效能提升与服务创新设计专家
李桂仙,服务效能提升与创新设计专家,国家服务设计与创新一级认证。15年培训经验,累计授课近千场,专注金融银行与烟草行业服务体验优化,独创《体验创值画布™》版权课程体系
查看讲师主页本课程页面围绕《银行主动服务营销意识情景实训》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合银行员工(高低柜员、银行综合服务经理、转岗人员、智慧柜员机引导人员)等需要系统提升相关能力的人群
战胜恐惧一一学会张口营销的技能与方法,配合演练,现场登台演讲训练,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用以讲师讲授+案例分析+角色扮演+情景模拟+视频学习+头脑风暴等训练为主,对培训对象进行现场模拟训练,使其得到体验式的分享与启示,从而使培训效果达到最佳,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配