内容重点
- 主题
- 目标
- 总结表彰
- 总结工作,表扬 先进
提炼可落地的方法、工具和跟进要点需要接到岗位场景,从推销员到金融顾问:提炼可落地的方法、工具和跟…和电话邀约,存量盘活:提炼可落地的方法、工具和跟…会帮助团队确认边界与后续动作
项目经理、交付负责人、业务骨干和跨部门协作团队可以带着当前业务任务参加,便于课后沿用同一套判断和跟进方式
项目目标清楚,但责任、节奏和风险升级不够稳定时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任
项目推进卡在边界、节点或协同时,培训需要先把目标范围、责任分工和复盘机制说清楚。课堂会用从推销员到金融顾问:提炼可落地的方法、工具和跟…、提炼可落地的方法、工具和跟进要点和电话邀约,存量盘活:提炼可落地的方法、工具和跟…整理一组可带回去检查的动作。
5天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
客户体验与服务效能提升专家
钱俊是客户体验与服务效能提升专家,AFP金融理财师。拥有10余年银行服务营销与网点转型实战经验,累计授课1000多场。擅长将客户体验管理、服务标准化与职业素养融合,通过《体验创值画布》等方法论,帮助金融机构及公共服务企业提升服务效能与客户满意度
查看讲师主页本课程页面围绕《项目:银行网点营销能力提升辅导项目规划书-老师》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配