现状与思考
- 1. 老传统带来的老问题
- 1. 小、散、慢
- 2. 五千万
- 2. 新局面衍生的新困惑
- 1. 银行4、0与价格战:既升级,也降级,其实在分级
- 2. 战略与战术脱节:ETC营销战带来的思考
- 3. 客户渐行渐远的到店趋势
- 1. 新零售八大思维
- 2. 从概念解读,到思维转化;从场景分析,到实战运用
- 1. 全量客户经营&大数据支撑
- 2. 产品营销高效化&客户开拓批量化
- 3. 外部跨界融合&内部多维联动
全量的客户经营篇需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
银行零售个金条线网点负责人、理财经理、大堂经理
数据看得见,但难以转成业务判断和管理动作时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
天下武功,唯快不破;一步领先,步步领先。面对突然发生的大环境的变化和早已存在的市场变化与同业竞争,能否通过前瞻性的规划和统筹性的布局,能否通过有效的上下联动、厅堂联动、跨界联动,最终实现对庞大的客户群体进行全面高效快速的维护与开发,在行外吸金的同时守好自留地。这就要求银行各层级上下一心,以白加黑日夜奋战、五加二全程无休的决心和勇气全情投入,用指南针的全局战略与接地气的战术动作来打响这场战役,迅速占领产能高地
本课程围绕五大板块和你一起实现
新思维策略:人无我有,人有我优,人优我新,人新我变,人变我恒
2天,12小时
讲师讲授、案例分析、视频互动、情景模拟、实操演练
外拓专用宣传单页、客户信息添加与回收表 案例学习:某银行网点的外拓前准备 2、社区营销 1)静态宣传精准化 2)动态活动常态化 3)颗粒归仓是根本 案例学习:社区共建活动如何实现真正的走出去、请进来 3、企业开发 1)找对象:寻找合适的目标单位,完成分析表 2)定策略:从多户一进到一户多进的策略转变 案例学习:一所学校的教职员工的深度开发 3)建队伍:功能小…
零售银行产能提升专家
苏黎,零售银行产能提升专家,18年银行零售培训经验。曾任招商银行杭州分行保险业务推动负责人,擅长网点转型与营销产能提升,服务全国400余家银行,以实战工具驱动业绩增长
查看讲师主页本课程页面围绕《零售银行转型和精细化营销管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合银行零售个金条线网点负责人、理财经理、大堂经理等需要系统提升相关能力的人群
深入解析网点营销管理的重点,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1-2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用讲师讲授+案例分析+视频互动+情景模拟+实操演练,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配