课程总览
- 导引:客户、网点及银行发展趋势探讨
- 分享:先做人再做事,真诚营销自我
- 1. 积极的心态
- 2. 似火的热情
- 3. 诚实的信用
提炼可落地的方法、工具和跟进要点之后继续拆到提炼可落地的方法、工具和跟进要点和提炼可落地的方法、工具和跟进要点,让参训团队知道第一轮该跟进什么
网点工作人员
经营分析、财务管理或风险合规能力提升中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作
厅堂是银行的前沿阵地,是接触客户最直接、最频繁的场所,也是营销机会集中的区域。在厅堂做好客户的接待工作,是工作的基础,也是业务拓展的需求;同时,有效的快速、精准的识别好客户,润物细无声的做到顺势营销,做到内外联动,从而发挥厅堂阵地营销的战斗堡垒作用
在此背景下,根据多年网点培训及辅导经验,将网点实际工作案例整理出来加以分析学习,一方面以案例形式提升培训的真实性;另一方面提炼服务营销中的实操话术加以落地;同时,在每个案例背后提炼升华理论方法、工具体系,提升培训效果
1天,6小时
讲授、研讨互动、视频启发、案例教学、现场演练
国企党建与时政解读专家
高级经济师,国家开发投资集团讲师。专注国企党建、公文写作与AI办公提效,拥有近20年央企实战经验。累计授课数千场,以政治三力框架与AI赋能工具,助力组织效能与管理水平双重提升
查看讲师主页本课程页面围绕《银行网点竞争力提升:柜面营销和厅堂投诉处理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
网点工作人员。
全程围绕网点发生的典型任务情境,进行学、练、用教学设计,确保学员从知道到会做,从会做到会用;意识调整--提升员工岗位服务意识,使员工从被动接受向主动意识转变。
课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用讲授、研讨互动、视频启发、案例教学、现场演练,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配