柜员岗位转型与协同营销赋能

新定位与破冰——从操作员到营销协同关键人之后继续拆到精准识别与开口——客户洞察与一句话营销实战和高效协同与主动出击——转介营销与厅堂联动实战,让参训团队知道第一轮该跟进什么

1天 销售管理

课程大纲

新定位与破冰——从操作员到营销协同关键人

一、新形势下柜员角色认知与价值重塑
  • 1. 减高增低:从高柜操作向低柜营销服务转型
  • 2. 坐商变行商:主动营销意识建立
  • 3. 服务操作岗转变为服务营销综合岗
二、柜员营销的天然优势与核心价值
  • 1. 信任基础:客户最信任的岗位
  • 2. 信息枢纽:通过系统掌握客户关键信息
  • 3. 流量开关:厅堂流量的第一接触点与转化枢纽
三、协同营销的意义与团队定位
  • 1. 厅堂联动铁三角:大堂经理、柜员、理财经理的角色与职责
  • 大堂经理:网点服务第一人、现场管理关键人、营销推广核心人
  • 柜员:业务办理关键人、信任建立核心人、信息梳理重要人
  • 理财经理:产品营销关键人、客户维护核心人、品牌推广重要人
  • 2. 我们是一个团队:建立共同业绩目标与服务理念
四、克服营销心理障碍
  • 1. 常见心理障碍
  • 害怕被拒绝
  • 害怕处理不了客户疑虑
  • 对产品信心不够,不敢推荐
  • 认为销售是求人,不太愿意做
  • 怕客户看低自己的工作
  • 有惰性,没压力懒得开口
  • 2. 心理克服之道
  • 拒绝是销售的常态
  • 熟记买点,个性化推荐

精准识别与开口——客户洞察与一句话营销实战

一、客户识别方法与技巧
  • 1. 望闻问切法
  • 从客户的外表上发现客户
  • 从客户的存折/卡上发现客户
  • 从客户的言谈中发现客户
  • 从与柜员的互动中发现客户
  • 2. 九大识别关键点
  • 停车:识别客户等级与主动服务
  • 进门:识别言行举止,识别是否熟客
  • 观望或取号:识别办理业务种类
  • 填写单据:识别客户具体信息
二、潜力客户识别与需求激发
  • 1. 客户识别MAN原则
  • 购买能力(Money)
  • 决定权(Authority)
  • 需求(Need)
  • 2. 需求挖掘SPIN技巧
  • 情景式提问(了解现状)
  • 探究性提问(挖掘痛点)
  • 暗示性提问(扩大影响)
  • 需求性提问(引导方案)
三、15秒柜面精准一句话营销
  • 1. 精准话术四要点
  • 2. 不同业务场景话术应用
  • 存款、取款、缴费
  • 理财
  • 开户
  • 其他常见业务
  • 3:情景
  • 演练:针对不同客户办理业务需求进行话术训练

高效协同与主动出击——转介营销与厅堂联动实战

一、联动流程四部曲
  • 1. 第一步(识别):柜员如何快速、准确地识别潜力客户
  • 2. 第二步(传递):清晰传递客户信息和需求
  • 3. 第三步(衔接):理财经理如何无缝衔接,让客户感觉被重视而非被转卖
  • 4. 第四步(反馈与激励):建立闭环,无论成交与否,都对转介行为给予及时反馈和正向激励
二、厅堂主动营销与微沙龙实战
  • 1. 厅堂流量路径营销与触点管理
  • 动线布局:科学动线提升营销效率
  • 触点管理:门头、叫号机、高低柜、自助设备等触点营销
  • 2. 厅堂微沙龙高效组织
  • 微沙龙的作用:对客户与员工的双重意义
  • 微沙龙小
  • 工具:扬声器、展板、二维码、登记表、白板
  • 微沙龙流程:开场前准备、3种开场方式、4步流程
  • 五种微沙龙实战:人民币识别、防诈骗、大额存单、少儿财商等
三、综合情景演练与通关
  • 1. 接力赛模拟互动
  • 模拟高净值客户从柜面识别到理财经理接手的全过程
  • 重点演练柜员与理财经理之间的沟通话术和协作默契
  • 2. 柜员待客七步曲情景演练
  • 举手迎
  • 笑相问
  • 礼貌接
  • 及时办
  • 巧营销
  • 提醒递
四、课程总结与行动规划
  • 1. 关键技能复盘
  • 2. 531行动计划制定
  • 写下5个关键点
  • 列出3项明天开始的实践行动
  • 设定1个一周内要达成的小目标

适合对象

网点柜员 培训形式:理念重塑 + 技能训练 + 情景演练 + 案例剖析 + 工具应用

课程定位与主要问题

销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干已有明确任务时,可借这门课把客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进拆成分工和检查点

核心收益

  • 客户判断更清楚:客户沟通与业务转化过程中的关键对象、阻力和推进节点
  • 推进动作更具体:客户识别、需求澄清、沟通推进和成交转化的关键方法
  • 沟通复盘有依据:场景演练打磨客户对话、异议处理和后续跟进动作
  • 团队跟进更一致:用于销售复盘、客户经营和团队协同的跟进清单

课程背景与交付信息

在银行零售竞争由拼产品逐步转向拼服务、拼体验、拼转化的当下,柜员岗位的价值正在被重新定义。柜员既是客户最频繁接触、最容易建立信任的一线岗位,也是网点识别需求、发现机会、推动转介和做好协同的重要入口。学习这一主题,有助于柜员跳出只办业务、不做经营的惯性思维,增强主动服务意识、客户识别能力和一句话沟通能力,把原本稍纵即逝的柜面接触点,转化为客户关系延展与业务转化的起点。与此同时,柜员营销转型并不只是个人开口能力的提升,更关系到大堂经理、柜员、理财经理之间能否形成顺畅联动、信息互通和服务闭环。当柜员具备更强的协同意识和转…

培训时间:1天(6小时)

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01新定位与破冰——从操作员到营销协同关键人
02精准识别与开口——客户洞察与一句话营销实战
03高效协同与主动出击——转介营销与厅堂联动实战

讲师介绍

赵一冰 讲师头像

赵一冰

银行零售营销与财富管理实战专家

赵一冰,基金领域营销实战专家,拥有13年银行零售管理经验。曾任中信银行零售主管行长、民生信托私人银行总监。擅长将基金营销、资产配置与AI技术融合,累计授课260余期,助力多家银行实现网点产能与私行业绩双重增长

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课程差异说明

本课程页面围绕《柜员岗位转型与协同营销赋能》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

网点柜员 培训形式:理念重塑 + 技能训练 + 情景演练 + 案例剖析 + 工具应用。

学习这门课可以获得什么收益?

识别客户沟通与业务转化过程中的关键对象、阻力和推进节点;掌握客户识别、需求澄清、沟通推进和成交转化的关键方法。

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配