企业如何进行口碑营销

企业如何进行口碑营销不只补概念,更关注口碑营销的传播、口碑营销的落地操作在真实场景里的判断和取舍

1天 销售管理

课程大纲

口碑营销的传播

口碑营销的传播要点拆解
  • 识别当前场景中的关键问题和目标对象
  • 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
  • 形成课后可跟进的行动清单或优化建议

口碑营销的落地操作

口碑营销的落地操作要点拆解
  • 梳理口碑营销的落地操作要点拆解的客户角色、需求信号和推进节奏
  • 练习口碑营销的落地操作要点拆解的需求澄清、异议回应和后续跟进
  • 输出口碑营销的落地操作要点拆解客户跟进清单、沟通要点和销售复盘动作

口碑营销的概念

口碑营销的概念要点拆解
  • 梳理口碑营销的概念要点拆解的客户角色、需求信号和推进节奏
  • 练习口碑营销的概念要点拆解的需求澄清、异议回应和后续跟进
  • 输出口碑营销的概念要点拆解客户跟进清单、沟通要点和销售复盘动作

口碑营销的核心思想

口碑营销的核心思想要点拆解
  • 梳理口碑营销的核心思想要点拆解的客户角色、需求信号和推进节奏
  • 练习口碑营销的核心思想要点拆解的需求澄清、异议回应和后续跟进
  • 输出口碑营销的核心思想要点拆解客户跟进清单、沟通要点和销售复盘动作

口碑营销的五大要素

口碑营销的五大要素要点拆解
  • 梳理口碑营销的五大要素要点拆解的客户角色、需求信号和推进节奏
  • 练习口碑营销的五大要素要点拆解的需求澄清、异议回应和后续跟进
  • 输出口碑营销的五大要素要点拆解客户跟进清单、沟通要点和销售复盘动作

适合对象

销售管理者、销售人员等 授课风格:专业讲授、案例分析、角色扮演、小组讨论分享相结合,课程中每一个节点都有案例和学员互动,提升学员参与和吸收的能力。 口碑营销的基本概念 口碑营销的基本概念;口碑营销的概念;口碑营销的核心思想;口碑营销的五大…

课程定位与主要问题

客户识别、需求沟通、方案呈现和成交跟进复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 客户判断更清楚:客户沟通与业务转化过程中的关键对象、阻力和推进节点
  • 推进动作更具体:客户识别、需求澄清、沟通推进和成交转化的关键方法
  • 沟通复盘有依据:场景演练打磨客户对话、异议处理和后续跟进动作
  • 团队跟进更一致:用于销售复盘、客户经营和团队协同的跟进清单

课程背景与交付信息

对于一个企业,营销是其最基本最重要的职能之一,对企业的生存和发展起到至关重要的作用,而企业如何进行口碑的营销是企业持续发展非常重要的一环,营销的本质就是引流锁客,吸引客户保留客户,其实就是服务不断提升口碑不断传播的过程,我们常说金杯、银杯不如顾客的口碑。如果企业产品优良、善待客户,口碑带给企业的是免费的营销宣传,带给企业的是销量的增长和利润的增加。相反,如果企业不善待客户,负面的口碑会使企业销售大减,进而制约企业的成长与发展。在移动互联网时代口碑越来越显示出更加强大的力量。许多人误以为口碑营销就是通过网络进行口碑宣…

【课程目的】为销售管理者及销售人员提供支持,掌握口碑营销的基本知识、口碑营销的操作步骤和常用的话术,如何与顾客沟通并洞察顾客心理,如何更好的进行客户服务、让客户进行自动的口碑传播,提升企业的品牌影响力和知名度,从而更好的提升业绩

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01口碑营销的传播
02口碑营销的落地操作
03口碑营销的概念
04口碑营销的核心思想
05口碑营销的五大要素

讲师介绍

邓波 讲师头像

邓波

营销管理实战专家

邓波,营销管理实战专家,拥有29年营销及销售研究经验。擅长将行为经济、消费行为沟通理论与营销实战相结合,聚焦大客户营销全景策略与销售团队效能提升,年均授课近150天,返聘率高达60%

制造业新能源及电力家居建材物流供应链石油化工通信
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课程差异说明

本课程页面围绕《企业如何进行口碑营销》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

销售管理者、销售人员等 授课风格:专业讲授、案例分析、角色扮演、小组讨论分享相结合,课程中每一个节点都有案例和学员互动,提升学员参与和吸收的能力。 口碑营销的基本概念 口碑营销的基本概念;口碑营销的概念;口碑营销的核心思想;口碑营销的五大…。

学习这门课可以获得什么收益?

识别客户沟通与业务转化过程中的关键对象、阻力和推进节点;掌握客户识别、需求澄清、沟通推进和成交转化的关键方法。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配