大客户营销:销冠体系化成长秘籍

企业营销的困难需要明确判断口径,中国企业发展三大红利负责组织练习,中国企业绩效增长引擎用于课后复盘

2天,12小时 销售管理

课程大纲

课程总览

一、企业营销的困难
  • 1. 中国企业发展三大红利
  • 2. 中国企业绩效增长引擎
  • 3. 企业经营两个难题
  • ——降什么本?增哪些效?
  • 案例:为什么好未来出不了一个董宇辉?
二、大客户营销的困难
  • 1. 销售团队面临的痛
  • 2. 客户流失三宗罪
  • 3. 我们的目标与机会
  • 案例:销售成长缓慢的自我剖析
  • 工具:销售能力公式
  • 第一篇:客户研究篇——一场洞悉客户人和事的数字化旅程
一、客户需求诊断
  • 思考:客户需求到底是谁的需求?
  • 1. 洞悉客户的决策行为
  • 1. 拆解客户生命周期
  • 2. 分析客户购买心理
  • 2. 定义客户的改变动机
  • 1. 关键业务瓶颈
  • 2. 潜在风险担忧
  • 3. 诊断客户的痛点和痒点
  • 1. 痛点:外在产品和服务——我们比专业
  • 2. 痒点:内在述求和利益——我们拼用心
二、客户组织分析
  • 思考:谁是你的线人?
  • 1. 绘制客户组织关系地图
  • 1. 确定组织之间的相互影响关系
  • 2. 进行组织之外的关键角色分析
  • 2. 定位客户决策链
  • 1. 定位3种关系:普通关系/关键关系/组织关系
  • 2. 平衡2个关键:权利、影响力
  • 3. 检查客户关系健康程度
  • ——关注2个度:评估关系发展温度、验证客户支持态度
  • 工具实践:《客户组织情报画布》
三、客户关系经营
  • 思考:如何与客户建立良好的沟通氛围?
  • 1. 划分客户关系等级
  • 四个等级:认识/熟悉/信赖/同盟
  • 2. 应对客户多元个性
  • 五类性格:老虎/孔雀/猫头鹰/考拉/变色龙
  • 3. 三心二意的销售
  • 营销只做三件事:激发好奇心/建立信任感/持续影响客户
  • 案例1:三舅与打印机
  • 案例2:利他心+同理心+圣母心
  • 第二篇:差异化竞争篇——一次从产品好卖到产品卖好的创新行为实践
一、差异化能力定位
  • 思考:说出你的梦想和产品的十大卖点?
  • 1. 产品技术差异化
  • 2. 品牌定位差异化
  • 3. 服务增值差异化
  • 4. 销售行为差异化
  • 案例1:如何破局饮用水行业的竞争?
  • 案例2:人类和动物的基因差异
  • 案例3:新一代数字人门神
  • 案例4:网约车后座上的棒棒糖
  • 工具实践:《差异化能力清单》
二、差异化价值呈现
  • 思考:让客户无法拒绝的理由有哪些?
  • 1. 竞争价值矩阵(CVP)
  • 2. 万物皆可FABE
三、竞争策略选择

适合对象

销售管理者、大客户经理、销售工程师、商务经理、销售顾问等

课程定位与主要问题

企业营销的困难与中国企业发展三大红利之间需要统一问题判断,并把讨论结果沉淀为岗位上能继续使用的清单

核心收益

  • 打开新思路:结合工作实战演练,突破现有固化思维模式,实现思维方式与行为的改变
  • 应用新工具:掌握多种销售模块化设计工具包,即刻应用全新的营销创新方案
  • 定位新客户:重新定位营销基本盘,新地图找到新大陆,寻找新的目标客户群及销售卖点
查看更多收益 收起更多收益
  • 帮助每一位专业的营销工作者建立体系化和标准化的科学思维
  • 客户判断更清楚:琢磨事并研究人的2大目标客户分析工具
  • 学习差异化能力定位,制定针对性的5个竞争路径选择

课程背景与交付信息

当前存量博弈的周期中,市场环境风诡云谲,客户需求发生着改变,期望值也发生改变,决策流程更是改变,您的大客户营销团队是否也存在如下困局

1.无法找到营销业绩可持续增长的作战模式!

2.无法在营销组织内形成统一的销售语言与行为标准!

课程时间

2天,12小时

授课方式

现场讲授、案例研讨、情景模拟,实战演练 课程模型

课程内容重点

01企业营销的困难
02中国企业发展三大红利
03中国企业绩效增长引擎
04企业经营两个难题
05——降什么本?增哪些效?

讲师介绍

沈瑞 讲师头像

沈瑞

营销业绩提升实战导师

哈尔滨工业大学硕士,20余年大客户销售与营销团队管理经验。曾任京东、联想等高管,累计管理业务营收超80亿。专注大客户拓展、销售谈判与AI营销应用,致力于构建高效营销系统与组织育成体系

互联网科技制造业金融银行通信物流供应链消费品零售
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课程差异说明

本课程页面围绕《大客户营销:销冠体系化成长秘籍》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

销售管理者、大客户经理、销售工程师、商务经理、销售顾问等。

学习这门课可以获得什么收益?

打开新思路:结合工作实战演练,突破现有固化思维模式,实现思维方式与行为的改变;应用新工具:掌握多种销售模块化设计工具包,即刻应用全新的营销创新方案。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用现场讲授、案例研讨、情景模拟,实战演练 课程模型,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配