课程总览
- Part1:高客开拓与资产配置实战
心理洞察驱动高客开拓会打开第一轮讨论,如何把资产配置融入销售流程与高客开拓与资产配置实战负责把练习结果接到后续工作
支行管理人员、网点负责人、理财经理等
《科技赋能+专业升级:营销队伍职业素养与…》更强调客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进与小组练习、过程记录和后续任务的连接
截至2025年,在金融竞争加剧与客户需求升级的双重驱动下,支行管理层的综合能力成为推动业务高质量发展的关键。掌握高客资产配置实战能力,有助于精准把握客户需求,提升专业服务价值。职业能量管理能够增强个体抗压能力与工作活力,维持长期高效的工作状态。跨梯队协作是打破组织壁垒、实现资源整合的关键,有助于提升整体运行效率与团队凝聚力。理财经理形象管理直接影响客户的第一感知与信任建立,是专业度的重要外显。服务礼仪与技巧则关乎客户体验的细微感知,决定服务品质的高低与客户忠诚度的培养。系统工具的熟练应用,不仅能提升工作效率,更能实…
课程收获
明确职业发展方向:系统了解理财经理晋升路径,制定清晰的职业生涯规划
2天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
银行零售营销与财富管理实战专家
赵一冰,基金领域营销实战专家,拥有13年银行零售管理经验。曾任中信银行零售主管行长、民生信托私人银行总监。擅长将基金营销、资产配置与AI技术融合,累计授课260余期,助力多家银行实现网点产能与私行业绩双重增长
查看讲师主页本课程页面围绕《科技赋能+专业升级:营销队伍职业素养与资配能力提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合支行管理人员、网点负责人、理财经理等等需要系统提升相关能力的人群
理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:2天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配